مجلة الروائز
Volume 8, Numéro 1, Pages 312-326
2024-06-30
سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى عمال المؤسسة الجزائرية للمياه بولاية معسكر
الكاتب : فاضل فايزة .
الملخص
تهدف هذه الدراسة الى التعرف على مستوى ممارسات سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى عمال المؤسسة الجزائرية للمياه بولاية معسكر، حيث تم استخدام المنهج الوصفي بتطبيق مقياس ‘ORGAN للمواطنة التنظيمية والذي تم تكييفه من طرف الباحثة "سعدون وآخرون" (2017)، وذلك على عينة تقدر بـ: 120 عاملا، وتوصلت الدراسة إلى أن هناك مستوى مرتفع من ممارسات سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى عمال المؤسسة الجزائرية للمياه بأبعادها (الايثار، الكياسة، الروح الرياضية، السلوك الحضاري، وعي الضمير)، وكذا وجود فروق ذات دلالة إحصائيا بين العمال من حيث ممارسات لسلوكيات المواطنة التنظيمية تبعا لمتغير الجنس وذلك لصالح الاناث، بينما لا يوجد فروق ذات دلالة إحصائيا بين العمال من حيث المواطنة التنظيمية تبعا لمتغيري السن وسنوات الأقدمية. This study aims to identify the level of Organizational Citizenship behaviors practices among the Workers of Algerian Water Corporation (ADE), where the descriptive approach was used by applying a scale of ‘ORGAN’ which was adapted by the researcher "Saadoun et al." (2017), was applied to a sample of 120 workers. This study found that there is a high level of organizational citizenship behavior practices among workers in its dimensions (altruism, civility, sportsmanship, civilized behavior, and conscience awareness), as well as the existence of statistically significant differences between workers in terms of organizational citizenship according to the gender variable in favor of females, while there are no statistically significant differences to the variables of age and seniority years. Keywords: Citizenship; Organizational Citizenship; Organization; Worker
الكلمات المفتاحية
المواطنة ; المواطنة التنظيمية ; المؤسسة ; العامل
مقالات مماثلة
بلال لبنة
.
دوارة أحمد
.
فاضل فايزة
.
ص 214-231.
صافي مشري
.
سيدي موسى ليلى
.
ص 324-343.
حطاب يمينة
.
ص 49-68.
