الحوار الثقافي
Volume 12, Numéro 2, Pages 324-343
2024-01-30
أثر التسيير الاستراتيجي في إظهار سلوكيات المواطنة التنظيمية عند العمال (دراسة ميدانية على عمال إدارة مدرسة تاونزة العلمية بغرداية)
الكاتب : صافي مشري . سيدي موسى ليلى .
الملخص
ملخص نهدف من خلال هذا المقال الذي اعتمدنا فيه على دراسة ميدانية، إلى الوقوف على أثر التسيير الاستراتيجي في إظهار سلوكيات المواطنة التنظيمية،إذ وبعد الاعتماد على الاستمارة لجمع البيانات وتوزيعها على عينة من العمال في مدرسة تاونزة العلمية بغرداية التي ضمت (41) مبحوثا وتحليلها عن طريق البرنامج الإحصائي (spss)، تبين أن للتسيير الاستراتيجي من خلال استراتيجية الاعتماد على فريق العمل لأداء العمل، علاقة في إظهار العمال لروح التعاون بينهم كسلوك مواطنة تنظيمية للعمال. Abstract This fieldwork article intends to investigate how strategic management affects organizational citizenship behavior. A questionnaire was completed by 41 workers in the Tawenza Scientific School in Ghardaia . We relied on the statistical program SPSS to analyse data. Results revealed that strategic management has a relationship in demonstrating the spirit of cooperation through the strategy of teamwork to perform the work as organizational citizenship behaviors among workers.
الكلمات المفتاحية
التسيير الاستراتيجي ; فريق العمل ; سلوك المواطنة التنظيمية ; التعاون ; strategic management ; teamwork ; organizational citizenship behaviour ; cooperation
مقالات مماثلة
صافي مشري
.
سيدي موسى ليلى
.
ص 181-193.
زروخي فيروز
.
قطاف عبدالقادر
.
ص 153-161.
بن عمارة سمية
.
ص 348-378.
سعيد علي النعاس
.
بن عودة مصطفى
.
ص 564-578.
مزهودة نورالدين
.
قرزة اسمهان
.
ص 89-110.
