Revue de Recherches et Etudes Scientifiques
Volume 17, Numéro 1, Pages 1352-1365
2023-01-22
دراسة في الإطار المفاهيمي للتوقيف التحفظي للموظف
الكاتب : بلعربي بلقاسم . رحماني وليد .
الملخص
تتناول هذه الدراسة موضوع التوقيف التحفظي عن العمل للموظف في التشريع الجزائري و هذا من خلال التطرق الى مختلف التعاريف الواردة لهذا الاجراء، بالاضافة الى تحديد شروط و أسباب وحالات اللجوء اليه، و كذلك الطبيعة القانونية له و يعتبر هذا الإجراء الإداري المؤقت الذي تتخذه سلطة التعيين في حق الموظف في حال ارتكابه خطأ جسيما أو في حالة المتابعة الجزائية للموظفّ، و يمتد هذا الإجراء الى غاية الفصل النهائي في وضعية الموظف تأديبيا أو جزائيا، و توصلنا في ختام هذه الدراسة إلى أنه إجراء خطير قد يمس بالحوق المالية للموظف، حيث يتلقى نصف راتبه لمدة لا تتجاوز ستة أشهر اضافة الى حرمانه من الترقية طيلة مدة توقيفه عن عمله.
الكلمات المفتاحية
التوقيف التحفظي عن العمل، المتابعة الجزائية ، الخطأ الجسيم
مقالات مماثلة
بلوفة وليد
.
ص 220-229.
شنايت بلال
.
حبيش علي
.
ص 163-174.
