Annales de l’université d’Alger
Volume 33, Numéro 4, Pages 196-228
2019-12-17
الوقف التحفظي للموظف بسبب المتابعة الجزائية في القانون الجزائري
الكاتب : بوطبة مراد .
الملخص
تتناول هذه الدراسة الوقف التحفظي للموظف المتابع جزئيا في القانون الجزائري من خلال التطرق إلى تحديد الطبيعة القانونية لهذا الإجراء، وبيان الشروط القانونية التي يجب توافرها لاتخاذه حتى ينتج آثاره القانونية. كما تم التطرق إلى تأثير الوقف التحفظي بسبب المتابعة الجزائية على وضعية الموظف الموقوف، حيث يجعله في وضع قانوني خاص، فمن الناحية الوظيفية يمنع من ممارسة مهامه ومن كافة الحقوق التي يقتضيه التعليق المؤقت لعلاقته الوظيفية مع الإدارة المستخدمة، ويبقى ملتزما بالواجبات المهنية إلا ما له علاقة بالوقف عن ممارسة مهامه، ومن الناحية المالية يمكن أن يمنح جزءا من الراتب الرئيسي في حدود النصف لمدة لا تتجاوز ستة أشهر(6) مع الاستفادة من المنح العائلية. ينتهي الوقف التحفظي بتسوية الإدارة للوضعية الإدارية للموظف الموقوف بعد صدور الحكم الجزائي النهائي في موضوع المتابعة الجزائية. This study deals with the suspension of a civil servant, who has been subjected to criminal prosecution, by studying the legal nature of this measure, and its legal conditions that must be met for produces its effects. The influence of the preventive suspension on the administrative status of a public servant is also investigated; the latter is in a specific position about the rights and the professional obligations. Finally, the situation of a suspended civil servant is addressed only the court decision sanctioning a criminal prosecution became final.
الكلمات المفتاحية
Key words: measure, preventive suspension, civil servant, criminal prosecution, Algerian law. ; الكلمات المفتاحية: إجراء، الوقف التحفظي، الموظف، المتابعة الجزائية، القانون الجزائري.
مقالات مماثلة
بلوفة وليد
.
ص 220-229.
