مجلة الحقوق والعلوم السياسية
Volume 4, Numéro 2, Pages 212-225
2017-06-15
التوقيف التحفظي للموظف العمومي - بين مصلحة الوظيفة وضمانات الموظف -
الكاتب : بوزيد غلابي .
الملخص
التوقيف التحفظي للموظف العمومي هو إجراء تتخذه السلطة التي لها صلاحيات التعيين، في حالة ارتكاب المعني لخطأ جسيم يمكن أن يؤدي إلى عقوبة من الدرجة الرابعة . والهدف من اتخاذه هو مصلحة الوظيفة إلا أن هذا الإجراء ليس عقوبة تأديبية وبالتالي لا يحظى الموظف بنفس الضمانات القانونية المقررة للعقوبات التأديبية يهدف هذا المقال إلى الإجابة عن الإشكالية التالية : إلى أي مدى يحقق إجراء التوقيف التوازن بين مصلحة الوظيفة وضمانات الموظف العمومي ؟ وذلك من خلال إلى التطرق إلى مفهوم هذا الإجراء ونظامه القانوني.
الكلمات المفتاحية
التوقيف التحفظي ،الضمانات القانونية ،الخطأ الجسيم ،الموظف العمومي
مقالات مماثلة
بلوفة وليد
.
ص 220-229.
بلعيد غزالي
.
ص 451-461.
لعقابي سميحة
.
ص 449-463.
