مجلة روافد للدراسات و الأبحاث العلمية في العلوم الاجتماعية والإنسانية
Volume 5, Numéro 1, Pages 117-138
2021-06-01
الثقافة التنظيمية كمدخل لتعزيز السلوك الإيجابي في المنظمة
الكاتب : خرموش منى . بحري صابر .
الملخص
يهدف هذا البحث إلى تبيان أهمية الثقافة التنظيمية كمدخل في إطار المنظمة في عملية تعزيز السلوكيات الإيجابية داخل المنظمة سواء تعلق الأمر بالأفراد أو المنظمة، فالثقافة التنظيمية يمكن من خلالها توجيه سلوك الأفراد بما يخدم ويحقق أهداف المنظمة، لذا سنحاول في هذا المقال تناول أهم السلوكيات التي يمكن تعزيزها إيجابيا من قبل الثقافة التنظيمية ما يجعله محل إهتمام من قبل القائمين على المنظمة. The study aimed to clarify the importance of organizational culture in the organization, Especially in terms of promoting positive behavior in the organization, For individuals or organization, The organizational culture plays a role in guiding the behavior of individuals in order to achieve the goals of the organization, In this context, we will address the positive behaviors that the organizational culture promotes.
الكلمات المفتاحية
الثقافة التنظيمية ؛ التعزيز؛ السلوك الإيجابي ؛ المنظمة
مقالات مماثلة
زروخي فيروز
.
سلام عبد الرزاق
.
ص 99-120.
بلحمو خديجة
.
بلغالي أنفال يمينة
.
ص 88-102.
مشري سلاف
.
بريك نبيلة
.
لعيس اسماعيل
.
ص 327-337.
خالد تيطراوي
.
ص 88-100.
