Revue Organisation et Travail

مجلة التنظيم و العمل

EISSN: 2602-5604
Périodicité: Trimestrielle
Taux d'acceptation: 67%
Temps moyen de réponse: 249 Jours
Temps moyen de publication après acceptation: 78 Jours

Année de création: 2012
Pays: Algérie
Institution: Université Mascara
Facteur d'impact ASJP: 0.3412

Description

La Revue Organisation & Travail (ROT) est une Revue académique trimestrielle éditée, depuis 2012, par le laboratoire d'Analyse, de Prospective et de Développement des Emplois et des Compétences -LAPDEC- en collaboration avec la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des sciences de Gestion (Université de Mascara-ALGERIE). La revue a comme ambition de promouvoir la recherche scientifique en Sciences de Gestion, notamment dans les domaines émergents tels que : le management du savoir, la transformation digital, la mutation générationnelle et la mutation du marché du travail, ainsi que d'autres domaines en rapport direct avec le management comme la sociologie du travail.

Volumes

Numéros

375

Articles

أنظمة عمل الأداء العالي كآلية لتحقيق الأداء المتميز للأستاذ الجامعي –دراسة ميدانية في عينة من جامعات الشرق الجزائري-.High-performance work systems as a mechanism to achieve the excellent performance of the faculty member An Empirical study within a sample of eastern Algerian universities

قراشة دنيا, طيار أحسن,
2023-09-24

الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى تطبيق أنظمة عمل الأداء العالي بمختلف أبعادها في مجموعة من جامعات الشرق الجزائري، وأثرها في تحقيق الأداء المتميز للأستاذ الجامعي من خلال التركيز على أدواره الرئيسية المتمثلة أساسا في (التدريس والإشراف، التأليف والبحث، والمشاركة في النشاطات العلمية)، ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها تم توزيع الاستمارة على عينة مكونة من 200 أستاذ جامعي، حيث تم استرجاع 160 استمارة صالحة للاستعمال، وتم تحليلها باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) نسخة 21 بالإعتماد على العديد من الأدوات الإحصائية. وقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها هي أن مستوى تطبيق الجامعات محل الدراسة لأنظمة عمل الأداء العالي بمختلف أبعادها كان متوسطا، وأن هناك أثر إيجابي ومعنوي لتطبيقها في تحقيق الأداء المتميز للأستاذ الجامعي. Abstract : This study aims to identify the level of application of high-performance work systems in its various dimensions in a group of universities in eastern Algeria, and its impact on achieving the excellent performance of the faculty member by focusing on his main roles represented mainly in (teaching and supervision, authoring and research, and participation in scientific activities). To achieve the objectives of the study and test its hypotheses, a questionnaire was distributed to a sample of 200 faculty members, where 160 usable forms were retrieved and analyzed using the Statistical Packages for Social Sciences (SPSS) version 21, relying on several statistical tools. The study concluded with a set of results, the most important of which is that the level of application of high-performance work systems in its various dimensions by the universities under study was middel and there is a positive and significant impact of their application in achieving the excellent performance of the faculty member.

الكلمات المفتاحية: أنظمة عمل الأداء العالي، الأداء المتميز، الأستاذ الجامعي، الأداء المتميز للاستاذ الجامعي، جامعات الشرق الجزائري. ; Keywords: High-performance work systems, Excellent Performance, Faculty member, Excellent performance of factury member, Universities of the Algerian East.

أثر تطور المؤسسات الصغيرة والمتوسطة على التوظيف الجزائر ( 2004 – 2019 ) ( دراسة قياسية باستخدام منهجية ARDL )

سحانين الميلود , بلخير فريد ,

تاريخ الارسال: 04-06-2022 تاريخ النشر: 24-09-2023 ص 07-21.

آثار المؤشرات الديمغرافية على سوق العمل في الجزائر خلال الفترة 1962-2018

قارة عشيرة نصر الدين , بلحضري عبد الرزاق , مداح عبد الهادي ,

تاريخ الارسال: 06-10-2022 تاريخ النشر: 24-09-2023 ص 22-39.

Projets innovants et startups : Cas incubateur Oran

Belaouni Djamila Fatma ,

Date de réception: 16-03-2023 Date de publication: 24-09-2023 pages 40-55.

مسؤولية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في ترقية الاقتصاد الوطني خارج قطاع المحروقات

زبار محمد , طالم صالح ,

تاريخ الارسال: 20-01-2021 تاريخ النشر: 24-09-2023 ص 56-68.