La gouvernance universitaire en Algérie : Une étude de la mise en place d'un système de gestion de la performance universitaire

جعفر أمال,  موسى محمد, 
2024-05-14

Résumé: Cette recherche analyse la gestion de la performance dans l'enseignement supérieur en Algérie, en se concentrant sur les classements universitaires, dans le but d'améliorer la performance institutionnelle. Elle adopte une approche critique pour identifier les avantages et les limites des classements. Les résultats guideront les recommandations visant à mettre en place un système de gestion de la performance efficace dans les universités algériennes, en vue d'améliorer la qualité de l'enseignement supérieur. This research analyses performance management in higher education in Algeria, focusing on academic rankings, with the aim of improving institutional performance. It adopts a critical approach to identifying the advantages and limits of rankings. The results will guide recommendations for the establishment of an effective performance management system in Algerian universities, with a view to improving the quality of higher education.

Mots clés: Gouvernance universitaire ; Classement des universités ; Défis et opportunités ; Recommandations

---

تسوية نزاعــات الشّغل الجماعيّة في تونس

بن خليفة مهدي, 
2024-07-02

الملخص: تعتبر نزاعات الشغل الجماعية من بين النزاعات التي من شأنها أن تؤدي إلى حدوث عدة اضطرابات على الوضع الاجتماعي والاقتصادي، لذلك اهتمت كل القوانين وبما في ذلك القانون التونسي بتنظيم الطرق المعتمدة لفض النزاع بطريقة سلمية بعيدا عن المحاكم. يحاول هذا المقال التطرق إلى مختلف هذه الطرق المعتمدة لتسوية النزاعات حسب ما ورد بمجلة الشغل.

الكلمات المفتاحية: قانون الشغل ; نزاعات الشغل الجماعية ; المصالحة ; الوساطة ; التحكيم

---

دور التشريعات في تحقيق التنمية المستدامة في ضوء رؤية سلطنة عمان 2040 قانون العمل العماني رقم 53 / 2023 إنموذجاً

الفطيسي د.محمد,  الحجري د. أحمد بن سالم, 
2024-09-28

الملخص: تُسلط الدِراسة الضوء على دور التشريع في تعزيز التنمية المستدامة، تناولت قانون العمل العُماني رقم 53 لسنة 2023 كنموذج تطبيقي على تعزيز تلك الأدوار في رؤية سلطنة عُمان 2040 أو من خلال تمكِين التنمية المستدامة خصوصا في بعدها الإقتصادي والجانب الإجتماعي، ولغاية تحقيق أهداف الدراسة تم تقسيمها الى مبحثين وستةِ مطالب على النحو الاتي: ركز المبحث الأول الضوء على الإطار المفاهيمي للدراسة من حيث تعريف المصطلحات الرئيسية مثل قانون العمل والتنمية المستدامة ومفهوم رُؤية سلطنة عُمان 2040، أما ألمبحث الثاني فقط سلط الضوء على دور التشريع في تحقيق التنمية المستدامة وتمكين رؤية سلطنة عُمان 2040على النحو التالي: تناول المطلب الأول. دور التشريعات في تحقيق التنمية المستدامة، المطلب الثاني تناول دور رؤية عُمان 2040في تمكين التشريعات الخاصة بسوق العمل، أما المطلب الثالث فتناول دور قانون العمل العماني في تعزيز التنمية وتحقيق رؤية سلطنة عُمان، خَلُصت الدِراسة الى عددٍ من النتائج منها أن تحقق التنمية المستدامة يرتبط إرتباطاً وثيقا بمواكبة التشريعات وتمكينها بالإضافة الى ضرورة توفير البنى الأساسية للشراكة بين القطاعين الحكومي والخاص؛أوصت ببعض التوصيات منها على سبيل المثال ضرورة إستمرار تحديث قانون العمل العماني بشكل دوري بما يضمن مواكبته لمتطلبات ومتغيرات التنمية المستدامة، بالإضافة الى ضرورة أن تحتوي مساعي تطوير قانون العمل في المستقل على كل ما من شانه إعادة تشكيل الحوافز التجارية لتشجيع الاستثمارات طويلة الأجل والبحث العلمي فيما يتعلق بتطوير وتحسين بيئة العمل. الكلمات المفتاحية: قانون لعمل، التنمية المُستدامة، الرؤية، التشريع Abstract: - The study sheds light on the role of legislation in promoting sustainable development, it dealt with the Omani Labor Law No. 53 of 2023 as an applied model to enhance those roles in the vision of the Sultanate of Oman 2040 or by enabling sustainable development, especially in its economic dimension and the social aspect, and in order to achieve the objectives of the study, it was divided into two sections and six demands as follows: The first section focused on the conceptual framework of the study in terms of defining key terms such as labor law, sustainable development and the concept of the Sultanate's vision. Oman 2040.The second topic only highlighted the role of legislation in achieving sustainable development and enabling the vision of the Sultanate of Oman 2040 as follows: Addressing the first requirement. The role of legislation in achieving sustainable development, the second requirement dealt with the role of Oman Vision 2040 in enabling legislation on the labor market, while the third requirement dealt with the role of the Omani labor law in promoting development and achieving the vision of the Sultanate of Oman, the study concluded a number of results, including that achieving sustainable development is closely related to keeping pace with legislation and enabling it, in addition to the need to provide infrastructure .It recommended some recommendations, including, for example, the need to continue updating the Omani labor law periodically to ensure that it keeps pace with the requirements and variables of sustainable development, in addition to the need for efforts to develop the labor law in the independent to contain everything that would reshape commercial incentives to encourage long-term investments and scientific research with regard to the development and improvement of the work environment. Keywords: - Labor law, sustainable development, vision, legislation

الكلمات المفتاحية: قانون لعمل، التنمية المُستدامة، الرؤية، التشريع

---

فاعلية الهيئات المركزية والجماعات المحلية في حماية البيئة

بدرة حسين,  بن عديدة نبيل, 
2024-06-29

الملخص: الهدف من هذا الموضوع تبيان دور الذي تلعبه الهيئات الإدارية المركزية والإقليمية في حماية البيئة، ومدى التكامل بينها لتحقيق غايتها، لأنه يصعب على الهيئة المركزية تحقيق الحماية في كافة إقليم الدولة، لذا وجب وجود هيئات إقليمية تحافظ على البيئة من الاخطار على المستوى المحلي. The aim of this topic is to clarify the role played by central and regional administrative bodies in protecting the environment, and the extent of integration between them to achieve their goal, because it is difficult for the central body to achieve protection in the entire territory of the state, so there must be regional bodies that protect the environment from dangers at the local level.

الكلمات المفتاحية: هيئات بيئية مركزية جماعات محلية

---

The Role of Criminal Law in Regulating Physician Liability for Medical Malpractice

Bouker Rachida,  بوزيد خالد, 
2024-09-21

Résumé: This research delves into the issue of medical malpractice and its criminal repercussions, highlighting the lack of a universally accepted definition. Typically, medical errors are identified as departures from standard medical practices that may harm patients. These errors are categorized into professional and non-professional types, each bearing different legal consequences. The study points out that such errors often stem from ignorance, negligence, or inadequate care, and must result in actual damage for legal liability to be established. It emphasizes the critical need for strict compliance with both legal and ethical standards, especially in diagnosis and treatment processes, to mitigate negligence. The research concludes by proposing several measures to improve healthcare quality, including ongoing professional training, tighter regulatory measures, a focus on patient-centric care, and legal adjustments to protect patient rights and ensure justice within the healthcare framework.

Mots clés: Healthcare Regulation, Medical Ethics, Medical Negligence, Medical Harm

---

دور التفاوض الجماعي في حماية بيئة العمل

مزيود بصيفي, 
2024-10-26

الملخص: حرص المشرع الجزائري على تقرير حقوق العمال المتعلقة بظروف تشغيلهم واعتبر أن حماية العمال وضمان هذه الحقوق بمثابة تدعيم لاستقرار العملية الإنتاجية وسيرها في مسارها الصحيح ولاسيما تلك الحقوق المتعلقة بتوفير بيئة عمل أمنة التي يسترد من خلالها العامل قواه ويعيد نشاطه وتقرير حق العمال في الراحة عن طريق ساعات عمل مناسبة، والحماية الصحية والاجتماعية عن طريق التفاوض الجماعي.

الكلمات المفتاحية: التفاوض الجماعي؛ بيئة العمل؛ ظروف العمل؛ الاتفاقية الجماعية؛ الراحة.

---

حماية صحة العمال بين قانون العمل و قانون الصحة

بن عزوز سارة, 
2024-10-27

الملخص: لا شك أن الاهتمام بحقوق الانسان و حرياته الأساسية أخذ بعدا عالميا بعد تأسيس الأمم المتحدة عام 1945 و ما صدر عنها من وثائق دولية عديدة كرست مجموعة من الحقوق المختلفة للإنسان من بينها حق الانسان في الصحة. أقر المشرع الجزائري حق العامل في الوقاية الصحية و الأمن و طب العمل كحق دستوري كما تم تكريسه بموجب القانون رقم90/11 المتعلق بعلاقات العمل، و هو ما أكد عليه قانون الصحة الجديد رقم 18/11 في القسم السادس منه.

الكلمات المفتاحية: صحة العمال؛ طب العمل ؛الوقاية الصحية و الأمن.

---

التعليق على قرارات المحكمة العليا المتعلقة بإعادة تكييف عقد العمل من مدة محددة إلى مدة غير محددة

بن عزوز بن صابر, 
2024-10-27

الملخص: المحكمة العليا هي الهيئة القضائية العليا المقومة لأعمال المجالس القضائية والمحاكم من خلال توحيد الاجتهاد القضائي و السهر على احترام القانون، فهل تعد تلك القرارات ملزمة لقضاة المحاكم والمجالس القضائية ؟ وهل كل ما يصدر عنها من قرارات تعد سليمة ومطابقة للقانون ؟ إجابة عن هذه الإشكالية سوف نتطرق إلى بعض القرارات الصادرة عن المحكمة العليا المحددة لموقفها من إعادة تكيف عقود العمل المحددة المدة إلى عقود غير محددة المدة مبدين موقفنا منها . The Supreme Court is the highest judicial body that evaluates the work of judicial councils and courts by unifying judicial jurisprudence and ensuring respect for the law. Are these decisions binding on judges of courts and judicial councils? Are all the decisions it issues sound and in compliance with the law? In answer to this problem, we will address some decisions issued by the Supreme Court specifying its position on readapting fixed-term employment contracts into indefinite-term contracts, expressing our position on them.

الكلمات المفتاحية: lawsuit, court, contract adaptation, fixed-term employment contract, Supreme Court, worker, decision.

---

ثورة الرقمنة واقع و تحديات لدى الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء CNAS وكالة مستغانم (نموذجا) .

مختار فاطمة ,  بن عزوز بن صابر , 

تاريخ الارسال: 08-01-2024    تاريخ النشر: 06-04-2024    ص  01-18.   

---

آليات مكافحة العمل غير الرسمي

معراف أسماء , 

تاريخ الارسال: 25-09-2023    تاريخ النشر: 06-04-2024    ص  19-35.   

---

المفتشية العامة للعمل: الموارد القانونية وطبيعة الأداء

بلكرشة مولاي محمد , 

تاريخ الارسال: 28-10-2023    تاريخ النشر: 06-04-2024    ص  36-48.   

---

إدارة الجودة الشاملة في مؤسسات التعليم العالي

خراز حليمة , 

تاريخ الارسال: 14-09-2023    تاريخ النشر: 06-04-2024    ص  49-59.   

---

تجربة بحثية حول معوقات ضمان جودة التعليم العالي المدركة من طرف هيئة الجامعة - دراسة حالة جامعة وهران-

سعدي نوال , 

تاريخ الارسال: 18-09-2023    تاريخ النشر: 06-04-2024    ص  60-76.   

---

اثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على تحسين أداء مؤسسات التعليم العالي جامعة سعيدة انموذجا

بن عبو حسيبة , 

تاريخ الارسال: 12-09-2023    تاريخ النشر: 06-04-2024    ص  77-96.   

---

L’assurance Qualité à l’Université, quelle stratégie adoptée pour sa mise en oeuvre?

Benbernou Amina , 

Date de réception: 09-10-2023    Date de publication: 06-04-2024    pages  97-102.   

---

The Role of E-learning in Achieving the Quality of Higher Education

Benkara Mostefa Aicha , 

Received date: 08-09-2023    Publication date: 06-04-2024    pages  103-117.   

---