أبعاد إقتصادية
Volume 9, Numéro 1, Pages 54-71
2019-06-30

دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحسين أداء أعضاء الهيئة التدريسية بالجامعة – دراسة ميدانية-



الكاتب : فيروز زروخي . عبد الرزاق سلام .

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى إبراز دور ممارسات إدارة الموارد البشرية ممثلة في (التوظيف، التدريب، الحفاظ على الموارد البشرية، التحفيز) في تحسين مستويات أداء أعضاء الهيئة التدريسية بالتطبيق على كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة أدرار ، حيث قمنا بتوزيع 70 استمارة استبيان وكانت 48 منها صالحة للمعالجة الاحصائية. خلصت الدراسة إلى أن مستوى استجابات أفراد عينة الدراسة لممارسات إدارة الموارد البشرية جاءت مرتفعة كما أن تقييم لمستوى أدائهم التدريسي و البحثي جاء بنسبة مرتفعة كذلك. كما توصلت الدراسة كذلك إلى أن كل من مستوى الأداء التدريسي و البحثي لأعضاء الهيئة التدريسية بالمؤسسة محل الدراسة يتأثران بممارسات إدارة الموارد البشرية بما نسبته 10.8% و 0.3% على التوالي.

الكلمات المفتاحية

ممارسات إدارة الموارد البشرية ; الأداء التدريسي ; الأداء البحثي ; كلية الاقتصاد ; جامعة أدرار ; الهيئة التدريسية

مقالات مماثلة

دور تكنولوجيا المعلومات و الاتصال في تحسين أداء أعضاء الهيئة التدريسية بالجامعة -دراسة ميدانية –

فيروز زروخي .  فاطمة الزهراء سكر .  فاتح غلاب . 
ص 109-123.

أثر التفكير الإبداعي في تحسين مستوى أداء أعضاء الهيئة التدريسية بالجامعة: دراسة ميدانية

زروخي فيروز .  غلاب فاتح .  بن عابد مختار . 
ص 13-30.

جودة الحياة الوظيفية على أداء أعضاء الهيئة التدريسية بالجامعة: دراسة على عينة من أساتذة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة الشلف

ججيق زكية .  زروخي فيروز .  فلاق صليحة . 
ص 5-20.

عوائق إستراتيجية التعليم عن بعد من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية بالجامعة (دراسة ميدانية بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة تيزي وزو)

أمزيان بهية . 
ص 947-981.

أثر استراتيجيتي التعلم التنظيمي والإبداع في أداء أعضاء الهيئة التدريسية بالجزائر-دراسة ميدانية في عينة من الجامعات- (the Impact Of Organizational Learning And Innovation Strategies On The Performance Of Faculty Members In Algeria -field Study In A Sample Of Universities)

زروخي فيروز .  حجاب عيسى . 
ص 533-557.

Formats de citation