التكامل الاقتصادي
Volume 7, Numéro 2, Pages 208-221
2019-06-01
تفعيل السلوك الإبداعي للأستاذ الجامعي من خلال ممارسات إدارة الموارد البشرية- دراسة ميدانية-
الكاتب : فيروز زروخي . عبد الرزاق سلام . محمد فودوا .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى إبراز دور ممارسات إدارة الموارد البشرية ممثلة في (التوظيف، التدريب، الحفاظ على الموارد البشرية، التحفيز) في تفعيل السلوك الإبداعي لأساتذة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة أدرار، حيث قمنا بتوزيع 70 استمارة استبيان وكانت 48 منها صالحة للمعالجة الاحصائية. خلصت الدراسة إلى أن مستوى استجابات أفراد عينة الدراسة لممارسات إدارة الموارد البشرية جاءت مرتفعة كما أن تقييم الأساتذة لمستوى سلوكهم الابداعي جاء بنسبة مرتفعة كذلك. كما توصلت الدراسة كذلك إلى أن ممارسات إدارة الموارد البشرية تساهم بما نسبته 28.9% في تفعيل السلوك الإبداعي للأساتذة المستجوبين.
الكلمات المفتاحية
ممارسات إدارة الموارد البشرية ; السلوك الإبداعي ; كلية الاقتصاد ; جامعة أدرار
مقالات مماثلة
بوشو جميلة
.
بن عمور سمير
.
ص 78-96.
رقام لندة
.
ص 119-146.
عماري سمير
.
ص 421-439.
بن احمد لخضر
.
قرميطي وردة
.
ص 411-425.
قرميطي وردة
.
بن أحمد لخضر
.
ص 229-248.
