Annales de l’université d’Alger
Volume 33, Numéro 4, Pages 380-401
2019-12-17
أثر تكنولوجيا المعلومات و الاتصال في تنمية الموارد البشرية دراسة أراء عينة من أساتذة جامعة الجزائر 3
الكاتب : فيروز زروخي . فاطمة الزهراء سكر . فاتح غلاب .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أثر استخدام و تبني تكنولوجيا المعلومات و الاتصال في تنمية الموارد البشرية بكلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة الجزائر 3 ، حيث قمنا بتوزيع 75 استمارة استبيان على الأساتذة وكانت 74 منها صالحة للمعالجة الاحصائية. خلصت الدراسة إلى أن مستوى استخدام و تبني تكنولوجيا المعلومات و الاتصال بمؤسسة الدراسة متوسط، فيما جاء مستوى استراتيجيات تنمية الموارد البشرية منخفض من وجهة نظر الأساتذة المستجوبين. كما توصلت الدراسة كذلك إلى أن استخدام تكنولوجيا المعلومات و الاتصال يؤثر معنويا و بشكل إيجابي في تنمية الموارد البشرية بكلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة الجزائر3.
الكلمات المفتاحية
تكنولوجيا المعلومات و الاتصال ; تنمية الموارد البشرية ; ، التدريب ; التعلم التنظيمي ; المسار الوظيفي ; السلوك الإبداعي ; جامعة الجزائر 3.
مقالات مماثلة
زكية جيجيق
.
فيروز زروخي
.
مختار بن عابد
.
ص 632-644.
حداد بخته
.
محمدي عز الدين
.
ص 624-653.
رمزي بودرجة
.
حنان رزيق
.
ص 25-38.
زحزاح خالد
.
ص 135-145.
