La Fonction Ressources Humaines Dans L’administration Publique Algérienne : État Des Lieux Et Essai De Prospective

Mecherour, Mohamed El Amine; Hacini, Ishaq; Semmache, Amina

مجلة البشائر الاقتصادية
Volume 4, Numéro 1, Pages 369-386
2018-05-11

La Fonction Ressources Humaines Dans L’administration Publique Algérienne : état Des Lieux Et Essai De Prospective

Auteurs : Mecherour Mohamed El Amine . Hacini Ishaq . Semmache Amina .

Résumé

Ce travail a pour objectif de formuler une vision sur l’état des lieux de la FRH dans les administrations publiques algériennes et d’identifier les perspectives d’avenir quant à son évolution par le biais d’une démarche prospective des métiers. La mise en exergue de l’évolution rétrospective des métiers de la FRH se réfèrent essentiellement aux textes législatifs et réglementaires (notamment les statuts types et les documents spécialisés dans la matière). L’analyse prospective se base quant à elle sur des entretiens que nous avons effectués avec des acteurs spécialisés (DRH, RRH, et autres…etc.) appartenant à différentes administrations publiques. A l’issue de quoi, nous avons pu détecter que la FRH dans le secteur public a encore du chemin à faire pour aboutir aux changements souhaités. This work aims to formulate a vision on the state of the HRF in Algerian public administrations and identify future prospects as for its evolution applying the prospective approach. For highlighting the retrospective evolution of the HRF's, the study relied on legislative and regulatory texts (in particular Basic laws and related documents). The prospective analysis was conducted based on the interviews with specialized actors (DHR, HRM, and others ... etc.) in different public administrations. As results, the study found that the HRF in the public sectors is still far to achieve the desired changes.