المداد
Volume 13, Numéro 3, Pages 76-86
2024-09-16
دور فعالية الاتصال التنظيمي في تعزيز مستوى التوافق المهني لدى العمال
الكاتب : سناني لبنى . بوعطيط جلال الدين .
الملخص
يعتبر الاتصال التنظيمي أساس نجاح المنظمة، حيث يساهم في تزويد الفرد العامل بالمعلومات الضرورية المرتبطة بالمهام والمسؤوليات حتى يستطيع تلبية متطلبات العمل بفعالية، كونه بحاجة إلى تواصل مع أعضاء المنظمة وتبادل الخبرات معهم، بحيث يساعده ذلك على تحسين مستوى أدائه وزيادة فاعليته بما يساهم في شعوره بالانتماء والولاء وهي مؤشرات تدل على توافقه، حيث توصلنا إلى أن الاتصال الفعال داخل المنظمة يمكن أن يساهم بشكل كبير في إشباع الحاجات النفسية والاجتماعية لدى الفرد العامل، كما يساهم في تسهيل سيرورة العمليات التنظيمية إضافة إلى تحسين العلاقات الاجتماعية، بما يسمح بتحقيق التوافق المهني لدى الفرد ويضمن تحقيق فعالية المنظمة. Effective organizational communication is the foundation of an organization's success, as it provides the individual with the necessary information related to the tasks and responsibilities so that he can fulfill the work requirements. With affiliation and loyalty, which are indicators .of adjustment Through our article, we concluded that effective communication within the organization can contribute to satisfying psychological and social needs, also contributes to facilitating the flow of organizational processes in addition to improving social relations within the organization, .which allows achieving professional adjustment among individual and organization goals
الكلمات المفتاحية
الاتصال؛ الاتصال التنظيمي؛ التوافق؛ التوافق المهني؛ الفرد العامل. ; Communication; organizational communication; adjustment; professional adjustment; the worker
مقالات مماثلة
أسماء حموش
.
ص 22-42.
فاطمة شادي
.
الطاهر مجاهدي
.
ص 22-43.
حجيلة رحالي
.
ص 148-162.
جفال عايدة
.
قوارح محمد
.
ص 207-219.
