مجلة الأصيل للبحوث الاقتصادية والإدارية
Volume 8, Numéro 1, Pages 316-335
2024-04-30
العـنـوان أثر الاستغراق الوظيفي على الأداء الوظيفي دراسة استطلاعية بالمدرسة الوطنية للغابات – باتنة-
الكاتب : بلولة سعيدة . لطرش محمد .
الملخص
يهدف البحث بدراسة الاستغراق الوظيفي للعاملين في وظائفهم وأثره على أدائهم الوظيفي. ولتحقيق هدف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي بالاعتماد على استبانة وزعت على عينة عشوائية من الموظفين تضم (60 شخصا). وقد توصل البحث إلى عدد من الاستنتاجات من أهمها أنّ مستوى الاستغراق الوظيفي يتواجد بشكل متوسط لدى العاملين بالمؤسسة محل الدراسة، كما أنه يؤثر على أدائهم الوظيفي وعدد من التوصيات من أهمها: تعزيز شعور الاستغراق لدى الموظفين بالمدرسة الوطنية للغابات، من خلال مشاركتهم في اتخاذ القرارات والاستماع لأفكارهم، مما يسمح بطرح حلول إبداعية للتحديات التي تواجههم. The research aims to study the effect of job engagement on job performance. To achieve the aim of the study, the descriptive approach was relied upon, based on a questionnaire distributed to a random sample of employees (60 people).The research reached that the level of job engagement is moderate among employees of the institution, and it also affects their job performance. recommendations are: enhance the feeling of engagement among employees, through their participation to make decisions and listening to their ideas, which allows for creative solutions to the challenges they face
الكلمات المفتاحية
: الاستغراق الوظيفي، الأداء الوظيفي، المدرسة الوطنية للغابات ; Job engagement; Job performance ; National Forestry School
مقالات مماثلة
لطرش محمد
.
ص 253-272.
دكتور عبد القادر الدراويش
.
دكتور ماجد ملحم
.
محاضر هيا عابدين
.
ص 10-51.
صدوق فتيحة
.
ضيف أحمد
.
ص 127-150.
د. محمود السيد إمام
.
ص 316-338.
عرعار محمد
.
عسالي بولرباح
.
ص 695-708.
