مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية
Volume 9, Numéro 1, Pages 033-058
2023-06-05

أثر القيادة التشاركية وتمكين العاملين على التهكم التنظيمي في ظل الدور الوسيط للسلوك الحضاري باستخدام منهجية (sem-pls) -دراسة حالة كلية الآداب واللغات بجامعة جيجل- The Impact Of Participative Leadership And Employee Empowerment On Organizational Cynicism In Light Of The Mediating Role Of Civic Virtue Using The (sem-pls) Method - A Case Study Of The Faculty Of Letters And Languages At Jijel University -



الكاتب : غديري داود . بوسالم أبو بكر .

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر القيادة التشاركية وتمكين العاملين على التهكم التنظيمي من خلال الدور الوسيط للسلوك الحضاري، وذلك وفقا لتصورات العاملين بمختلف مصالح وإدارات كلية الآداب واللغات بجامعة جيجل، ومن أجل بلوغ هدف الدراسة تم استطلاع (76) رأي تم اختيارهم بطريقة المسح الشامل، وتمت معالجة البيانات باستخدام منهجية نمذجة المعادلات الهيكلية بطريقة المربعات الصغرى الجزئية (SEM-PLS). وقد أسفرت الدراسة عن وجود أثر عكسي ضعيف ولكنه دال إحصائياً، وأنّ كل من القيادة التشاركية وتمكين العاملين مجتمعين يفسّران ما نسبته (19.1%) من التباين الحاصل في التهكم التنظيمي في ظل وجود السلوك الحضاري كمتغير وسيط. This study aimed to measure the impact of civic virtue as a mediating variable in the relationship between participative leadership/employee empowerment and organizational cynicism according to the perceptions of workers in the various services and departments of the faculty of letters and languages at Jijel University. Seventy six (76) opinions were surveyed, chosen by the comprehensive survey method, in order to achieve the goal of the study. The data was processed using the Structural Equations Modeling by Partial Least Squares Method (SEM-PLS). The study revealed that there a weak adverse effect, but statistically significant, and that both participative leadership and employee empowerment together explain (19.1%) of the variation in organizational cynicism in the presence of civic virtue as a mediating variable.

الكلمات المفتاحية

قيادة تشاركية ; تمكين عاملين ; سلوك حضاري ; تهكم تنظيمي ; نمذجة معادلات هيكلية بمربعات صغرى جزئية ; Participative Leadership ; Employee Empowerment ; Civic Virtue ; Organizational Cynicism ; Structural Equations Modeling with Partial Least Squares (SEM-PLS)

مقالات مماثلة

دور إباضية المغرب الأوسط في تنشيط التجارة الصحراوية خلال العصر الوسيط Thé Rôle Of Ibadis Of Thé Central Maghreb Un Stimulating Thé Désert Trade During Thé Middle Age

بوسالم أحلام .  عابد يوسف . 
ص 117-132.

قياس أثر جودة الخدمة التعليمية للأستاذ على السلوك التعليمي للطالب من خلال التسويق بالمحتوى دراسة حالة- جامعة البليدة -02- باستخدام نمذجة المعادلات البنائية (sem-pls) Measuring The Impact Of Professor's Educational Service Quality On Student Educational Behavior Through Content Marketing: A Case Study Of Blida -02- University Using Structural Equation Modeling (sem-pls).

بوسنة وسيلة . 
ص 68-88.

Muhammad A.r .webb: Thé First Anglo White Concert To Islam Un Thé U.s.a Ans Thé Influence Of Thé Ah Adyya Movemment

Yahia Zeghoudi . 
pages 74-88.

دور عضو هيئة التدريس بالجامعة الجزائرية في تعزيز الأمن اللغوي للطالب. -كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة جيجل أنموذجا- The Role Of The University Lecturer At The Algerian University In Enhancing The Students' Linguistic Security: A Case Study The Faculty Of Humanities And Social Sciences At The University Of Jijel

منيغد أحمد .  بوقرة بلقاسم . 
ص 139-158.

استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي وأثرها في سلوك المواطنة التنظيمية لدى رؤساء أقسام كليات جامعة جيجل من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس Strategies For Managing Organizational Conflict And Its Impact On Organizational Citizenship Behavior Among The Heads Of Departments Of Jijel University Faculties From The Point Of View Of Faculty Members

بوعلي رؤوف .  عبورة أسماء . 
ص 403-420.

Formats de citation