مجلة الحقوق والعلوم الانسانية
Volume 16, Numéro 1, Pages 44-57
2023-03-31

الحق في الراحة والعطل والغيابات القانونية للموظف العام. -دراسة تحليلية في ظل الأمر 06-03 والقانون 22-22-

الكاتب : سوداني نورالدين .

الملخص

باعتبار أن الموظف العام يعد حجر الزاوية في الجهاز الإداري لمختلف المؤسسات والإدارات العمومية، فهو الذي يسهر على تحقيق وحماية مصالح الدولة والمجتمع، وذلك من خلال الصلاحيات والسلطات الواسعة التي يتمتع بها، والتي تجعل منه في الكثير من الأحيان الحامي لمصالح الدولة والمواطنين. عمل المشرع الجزائري من خلال الأمر 06-03 على الاهتمام بكل ما يتعلق بحياته المهنية، ولعل من أكثر القضايا التي اهتم بها هي حقوقه، حيث يعد الحق في الراحة والعطل والغيابات القانونية من أهم الحقوق التي فصل فيها هذا الأمر، بل أكثر من ذلك فقد عمل المشرع الجزائري عل استحداث عطلة جديدة بموجب القانون 22-22 المتمم للأمر 06-03 تمكّن أي موظف من إنشاء مؤسسة، تماشيا والتوجهات الحالية للسلطات العليا بالبلاد الهادفة إلى التشجيع من إنشاء المؤسسات النائشة. As the cornerstone of the administrative machinery of the various public institutions and departments, the public official ensures the realization and protection of the interests of the State and society, through the broad powers and powers he enjoys, often making him a protector of the interests of the State and of citizens. Through Ordinance No. 06-03, Algerian legislators have taken care of all aspects of their careers. and perhaps one of the most concerned issues is his rights, where the right to rest, holiday and legal absences are among the most important rights in which this is decided. Even more so, Algerian legislator has created a new holiday under the 22-22 law supplementing the order, 06-03 enables any staff member to establish an institution, In line with the current directions of the country's higher authorities aimed at encouraging the establishment of institutions.

الكلمات المفتاحية

الموظف العام، الإدارة المستخدمة، الحق في الراحة والعطل والغيابات القانونية، العطلة المستحدثة. ; Public servant, department used, right to rest, holiday and legal absences, created holiday.