مجلة الدراسات المالية والمحاسبية والإدارية
Volume 9, Numéro 2, Pages 491-508
2022-12-31
L'impact De L'environnement Social De Travail Sur L'efficacité De L'administration Publique Par L’intermédiaire De La Performance Des Employés: Le Cas Des Services Extérieurs Du Ministère Algérienne Des Finances
Auteurs : Soufi Nabil . Debbi Ali .
Résumé
L'étude visait à vérifier l'existence de l'impact de l'environnement social de travail sur l'efficacité de l'administration publique par l’intermédiaire de l’influence de la performance des employés, avec une étude de cas des services extérieurs du ministère algérienne des finances (échantillon de 183 employés répartis dans 10 wilayas). L'étude a révélé que cet environnement présente des caractéristiques souhaitables, avec une forte performance des employés. Ces services ont également montré une grande efficacité. Les résultats ont montré l’impact de l’environnement social de travail sur l’efficacité des services extérieurs du ministère des Finances grace à la performance des employés. The study aimed to verify the existence of the impact of the social work environment on the efficiency of the public administration through the influence of the performance of employees, with a case study of the services from the Algerian Ministry of Finance (sample of 183 employees spread over 10 states). The study revealed that this environment has several desirable characteristics, and that its employees have high performance. These services have also shown great efficiency .The results showed the impact of the social working environment on the efficiency of the external services of the Ministry of Finance through the performance of employees as an intermediate variable.
Mots clés
L'environnement social de travail ; la performance des employés ; l'efficacité des services extérieurs du ministère des Finances
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