مجلة البحوث القانونية و الاقتصادية
Volume 6, Numéro 1, Pages 780-803
2023-01-28
دور التغيير التنظيمي في تحسين أداء المورد البشري – دراسة حالة مؤسسة سونلغاز مديرية الأغواط-
الكاتب : زخروف لعرج . خليفة محمد .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور التغيير التنظيمي في تحسين أداء المورد البشري في المؤسسة الوطنية لتوزيع الكهرباء والغاز سونلغاز (مديرية الأغواط)، ولمعرفة هذا الدور قمنا باعتماد المنهج الوصفي التحليلي من خلال وصف التغيير التنظيمي وتحسين أداء المورد البشري، وبدراسة ميدانية من خلال تصميم استبيان وتوزيعه على عينة متكونة من 72 (إثنان وسبعون) موظف تابع للمديرية محل الدراسة، وبعد تحليل النتائج المتحصل عليها عبر برنامج SPSS 26 ، خلصنا في دراستنا هذه إلى أنه للتغيير التنظيمي دور كبير في تحسين أداء المورد البشري. This study aimed to know the role of organizational change in improving the performance of the human resource in the National Corporation for Electricity and Gas Distribution Sonelgaz (Directorate of Laghouat). On a sample of 72 (seventy-two) employees of the directorate under study, and after analyzing the results obtained through the SPSS 26 program, we concluded in this study that organizational change has a significant role in improving the performance of human resources.
الكلمات المفتاحية
التغيير التنظيمي؛ المورد البشري؛ الأداء. ; organizational change; human resource; the performance.
مقالات مماثلة
نعيــمة فضيل
.
ص 244-256.
رحيم حسين
.
علاوي عبد الفتاح
.
ص 119-132.
رحيم ين
.
عبد الفتاح علاوي
.
ص 109-120.
بياض مصطفى
.
ص 853-864.
