أبعــاد
Volume 9, Numéro 2, Pages 163-188
2022-12-31
جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالتمكين المهني لدى العمال - دراسة ميدانية على عينة من عمال وحدة الصناعات التقليدية "السيرامير" وحدة الرمشي بولاية تلمسان-
الكاتب : حاج عبد القادر سناء . بوحارة هناء .
الملخص
هدفت الدراسة الحالية للتعرف على طبيعة العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية والتمكين المهني لدى عمال وحدة الصناعات التقليدية" السيرامير"وحدة الرمشي"، حيث تم استخدام المنهج الوصفي واختيرت عينة قدرها(200) عاملا وعاملة بطريقة قصدية. ولتحقق أهداف الدراسة تم تطبيق مقياس جودة مقياس جودة الحياة الوظيفية، ومقياس التمكين المهني لـ ( ساخي بوبكر). وبعدما جمعت البيانات واجريت المعالجات الاحصائية عن طريق الرزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية(SPSS) من خلال الاعتماد على الاساليب الاحصائية التالية: المتوسط الحسابي، الانحراق المعياري، معامل بيرسون(Person)، اختبار تحليل التباين الاحادي(ANOVA)، اختبار(T-TEST). وعليه خلصت الدراسة الى النتائج التالية: توجد علاقة ارتباطية بين جودة الحياة الوظيفية والتمكين المهني لدى افراد العينة ، إضافة الى رصد مستوى متوسط من جودة الحياة الوظيفية والتمكين المهني، عدم وجود فروق ذات دلالة احصائية في مستوى جودة الحياة الوظيفية في مستوى التمكين المهني لدى أفراد العينة تعزى لمتغير سنوات الاقدمية في العمل، وعدم وجود فروق ذات دلالة احصائية في مستوى التمكين المهني لدى افراد العينة تعزى لمتغير الجنس، ووجود فروق ذات دلالة احصائية في مستوى التمكين المهني لدى افراد العينة تعزى لمتغير سنوات الاقدمية في العمل.
الكلمات المفتاحية
جودة الحياة الوظيفية؛ التمكين المهني؛ عمال وحدة الصناعات التقليدية.
مقالات مماثلة
بوعزة عبد الرؤوف
.
دراج فريد
.
ص 19-36.
بومدين نادية
.
بن رحو سهام
.
ص 430-448.
عطوات سلمى
.
ص 623-635.
