آفاق علمية
Volume 14, Numéro 2, Pages 771-791
2022-04-23
الكفاءة كممارسة ومنهج حديث لإدارة الموارد البشرية
الكاتب : بلغنامي نجاة وسيلة .
الملخص
تهدف هذه الورقة البحثية أولا إلى الإلمام بمفهوم الكفاءة بمختلف أنواعها وأشكالها كنسق حديث في الإدارة يقوم بتحديد ،استقطاب الكفاءات المناسبة ثم تنمية وتطوير كفاءاتها باعتبار أنها تؤدي إلى تحقيق نتائج عالية الجودة والأداء في كل مستويات المؤسسة. كمقاربة من أجل إنتاج قيمة مضافة بين توليفة من المهارات ، الاستعدادات ، المعارف المدمجة و المنتقاة ، القدرات و الاستطاعات من أجل توظيفها في عملية التسيير كمنهج لتحقيق أهداف المؤسسات و ضمان بقائها في بيئة الاعمال المتغيرة باستمرار و الدينامكية. ثم قياس مدى اهتمام مؤسسة الدراسة سونلغاز ريفي بمنهج الادارة بالكفاءات من خلال ادراك كفاءة أفرادها ، ادوات إدارتها و تطويرها التي تساهم في رفع الاداء الفردي و المؤسسي من أجل تعظيم عظيم مكاسبها.
الكلمات المفتاحية
الكفاءة ; المعارف ; السلوكيات ; الاداء ; الانجاز
مقالات مماثلة
برباش . كشاط توفيق . انيس
.
ص 297-328.
رجم خالد
.
بن عياد محمد سمير
.
ص 525-548.
بلحاج حمزة
.
رياض عبد القادر
.
ص 393-408.
عزالدين عبد الرؤوف
.
ص 175-187.
