مجلة علوم الإنسان والمجتمع
Volume 5, Numéro 4, Pages 269-280
2016-12-13
الاستثمار في الرأسمال البشري كمدخل حديث لإدارة الموارد البشرية
الكاتب : نور الدين بوشرش .
الملخص
إن المورد البشري كرأسمال استراتيجي للمؤسسة لا يتمثل في الفرد العامل كقيمة مطلقة، بل في المنتوج الذهني من معارف وخبرات الفرد في علاقته بالبيئة الطبيعية والتنظيمية التي يتفاعل معها، ومن ثمة فإن القيادة الإستراتيجية في المؤسسة الحديثة توظفها بذكاء لتحقيق أهدافها، وهو ما يفسر الاهتمام المتزايد في السنوات الأخيرة بتسيير مخزون المعرفة لدى المؤسسة. فالاستثمار في العنصر البشري وتنميته يحقق ميزة تنافسية لهذه الأخيرة. انطلاقا من ذلك يهدف هذا المقال إلى إبراز أهمية الاستثمار في الرأسمال البشري كمدخل حديث في إدارة الموارد البشرية بالمؤسسات.
الكلمات المفتاحية
الرأسمال البشري؛ إدارة الموارد البشرية
مقالات مماثلة
سمير حرشاو
.
زينب قريوة
.
ص 43-62.
أحمد بن يحي ربيع
.
ص 70-357.
رجم خالد
.
بن عياد محمد سمير
.
ص 525-548.
عزالدين عبد الرؤوف
.
ص 175-187.
