الحوار الثقافي
Volume 9, Numéro 1, Pages 144-166
2020-06-01
الرضا الوظيفي لدى الممرضين في ظل متغير الأقدمية المهنية
الكاتب : بن درف سماعين . مكي محمد .
الملخص
هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن مستوى الرضا الوظيفي لدى الممرضين في ظل متغير الأقدمية المهنية، حيث إستخدم الباحثان المنهج الوصفي الإحصائي، وتكونت عينة الدراسة من 225 من الممرضين العاملين بمؤسسات الصحة العمومية لولاية مستغانم (128 ذكور و97 إناث) أخذوا بطريقة عشوائية بسيطة، ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة، تم إستخدام إستبيان الرضا الوظيفي للممرضين (من إعداد الباحثين)، فخلصت الدراسة إلى النتائج التالية: - للممرضين العاملين بمؤسسات الصحة العمومية مستوى متدني من الرضا الوظيفي. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الرضا الوظيفي لدى الممرضين العاملين بمؤسسات الصحة العمومية تبعا لمتغير الأقدمية المهنية. Abstract : The present study aimed at detecting the level of job satisfaction among nurses under the variable of seniority. The researchers used the descriptive statistical method. The sample of the study consisted of 225 nurses working in the public health institutions in wilaya of Mostaganem (128 males and 97 females) who were taken randomly, In order to achieve the objectives of the study, a questionnaire of job satisfaction of nurses (prepared by researchers) was used and the study concluded the following results: - Nurses working in public health institutions have a low level of job satisfaction. -There are statistically significant differences in the job satisfaction of nurses working in public health institutions according to the professional seniority variable.
الكلمات المفتاحية
كلمات مفتاحية: الرضا الوظيفي.، الممرضين.، الأقدمية المهنية.، الصحة العمومية. Keywords : Job satisfaction, Nurses, Professional seniority, Public health.
مقالات مماثلة
خنونة زكية
.
ذيب فهيمة
.
ص 46-72.
لطيفة ربوح
.
ص 85-102.
محمد بلكرد
.
ص 39-52.
بن دحو سمية
.
مقدم سهيل
.
ص 341-356.
بوطابة فريد
.
بوطابة فريد
.
ص 1241-1257.
