Revue Organisation et Travail
Volume 1, Numéro 2, Pages 73-86
2012-03-24
Management Du Savoir Et Développement Des Compétences à L'heure Des Tic
Auteurs : Benabou Djilali . Bendiabdellah Abdeslam .
Résumé
L‘avènement de la société des connaissances » et « L‘omniprésence des technologies de l'information et de communication » constituent de façon récurrente les principaux titres des publications managériales et académiques. Les deux expressions résument en effet l‘évolution actuelle de l‘environnement des entreprises et expriment les défis organisationnels et théoriques à relever. Il est clair que la connaissance s‘avère aujourd‘hui le carburant de la nouvelle économie. Elle est le seul véritable avantage compétitif qu‘une organisation peut s‘approprier face à ses concurrents. Jean-Michel Charpin conforte cette idée dans l‘avant-propos du rapport sur le plan de 2001 portants sur le thème de l‘économie du savoir et souligne qu‘au XXI ° siècle, pour la France comme pour les autres pays du monde « la principale source de création de richesses réside désormais dans les savoirs et les compétences, davantage que dans les ressources matérielles la compétitivité des entreprises, le dynamisme de notre recherche, la prospérité et la sécurité de nos pays et, au-delà, celle des nations reposent fondamentalement sur les capacités à créer et à utiliser les connaissances Ces capacités conditionnent donc largement les performances en termes de croissance, de revenus et de création d’emplois
Mots clés
Management du savoir , développement des compétences, TIC
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