معارف
Volume 19, Numéro 1, Pages 987-999
2024-06-15
دور التكامل المعرفي في تطوير العمل الإداري لدى موظفي قطاع الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج
الكاتب : لعياضي عصام .
الملخص
نهدف من خلال بحثنا إلى التطرق لدور التكامل المعرفي في تطوير العمل الإداري لدى موظفي قطاع الشباب والرياضة،من خلال عدة متغيرات أهمها عامل الجنس، سنوات الخبرة،وقد اعتمد الباحث على المنهج الوصفي على عينة قصدية قدرت ب 35 موظفا بمديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج. وقد استخدمنا الاستبيان أداة للبحث،وتوصلنا إلى أنه لا توجد فروق حول دور التكامل المعرفي في تطوير العمل الإداري لدى العاملين تعزى لمتغيرات الجنس، وسنوات الخبرة. Abstract: Through our research, we aim to address the role of knowledge integration in developing administrative work among Workers of the youth and sports sector, through several variables, the most important of which are gender and years of experience. The researcher relied on the descriptive approach on a purposive sample estimated at 35 Workers in the Youth and Sports Directorate of the state of Bordj Bou Arreridj. We used the questionnaire as a research tool, and we concluded that there are no differences regarding the role of knowledge integration in developing administrative work among Workers due to gender variables and years of experience. Keywords: Cognitive integration; Knowledge; Administrative work; Workers; Youth and Sports Directorate.
الكلمات المفتاحية
التكامل المعرفي؛ المعرفة؛ العمل الإداري؛الموظفين؛ مديرية الشباب والرياضة.
مقالات مماثلة
بكاي سعد
.
ص 660-674.
لعياضي عبد الحكيم
.
ص 352-371.
لعياضي عصام
.
بن سايح سمير
.
العيداني فؤاد
.
ص 116-135.
عمرون مفتاح
.
زاوي زيد
.
ص 129-147.
إزيان سامية
.
قرماش وهيبة
.
ص 221-230.
