Revue des Economies financières bancaires et de management
Volume 13, Numéro 1, Pages 387-406
2024-04-30
دور الإستغراق الوظيفي في تحقيق التميز التنظيمي بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية بأفلو
الكاتب : بدراني محمد . صكري أيوب .
الملخص
سعت هذه الدراسة إلى تحديد دورالإستغراق الوظيفي على أبعاد التميز التنظيمي لدي عمال المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بأفلو،وقد تحددت الدراسة بمتغير مستقل تمثل في الإستغراق الوظيفي، ومتغير تابع تمثل في التميز التنظيمي بمختلف أبعاده الخمسة، وقد إستخدم الباحث المنهج الوصفي والتحليلي للإجابة عن تساؤلات الدراسة، وتم تطبيق الإستبانة كأداة لجمع البيانات حيث تم توزيعها على عينة عشوائية من العاملين متكونة من (50) عامل، وإستخدم الباحث برنامج الرزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية ( SPSS) لتحليل بيانات الإستبانة. وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: ان هنالك دور للإستغراق الوظيفي بنسبة (69.7%) في التميز التنظيمي في المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بأفلو. This study sought to determine the role of job involvement on the dimensions of organizational excellence among the workers of the Public Health Institution in Aflou The study was determined by an independent variable represented by job involvement, and a dependent variable represented by organizational excellence in its various five dimensionsm The researcher used the descriptive and analytical approach to answer the questions of the study, and the questionnaire was applied as a tool for data collection, as it was distributed to a random sample of workers consisting of (50) workers, and the statistical package for Social Sciences (SPSS) was used to analyze the questionnaire data. The study reached several results, the most important of which are: that there is a role for job involvement by (69.7%) in organizational excellence in Public Health Institution in Aflou.
الكلمات المفتاحية
الإستغراق الوظيفي ; التميز التنظيمي ; تميز القيادة ; تميز المرؤوسين ; تميز الهيكل التنظيمي ; تميز الإستراتجية ; تميز الثقافة التنظمية. ; job involvement ; organizational excellence ; leadership excellence ; subordinates excellence ; organizational structure excellence ; strategy excellence ; organizational culture distinction
مقالات مماثلة
بن حوحو محمد
.
مشتة مريم
.
ص 148-160.
زديرة شرف الدين
.
ص 866-881.
بلواضح عبد الوهاب
.
ص 200-210.
لعجايلية يوسف
.
شرف الدين خديجة
.
ص 417-426.
شتاتحة عائشة
.
شقراني صفية
.
ص 425-441.
