مجلة دراسات في الاقتصاد وإدارة الأعمال
Volume 6, Numéro 1, Pages 544-565
2023-06-15
تأثير الالتزام بأخلاقيات المهنة على الأداء الوظيفي من خلال ممارسة القيادة التحويلية دراسة تحليلية لآراء عينة من الموظفين الإداريين بجامعة الأغواط
الكاتب : حمدي محمد ياسين . خنيش يوسف .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى تحليل دور القيادة التحويلية، في التزام الموظفين بأخلاقيات المهنة داخل المؤسسة؛ إضافة إلى دراسة مدى تأثير هذا الالتزام في تحسين مستوى الأداء الوظيفي لهم. وقد شملت عينة الدراسة، 39 موظفا إداريا من جامعة الأغواط. وتوصلت إلى النتائج التالية: - وجود علاقة ارتباط متوسطة وطردية، بين ممارسة القيادة التحويلية والالتزام بأخلاقيات المهنة لدى عينة الدراسة بنسبة 58.9%. - وجود أثر ذو دلالة إحصائية، للالتزام بأخلاقيات المهنة في مستوى الأداء الوظيفي، لدى عينة الدراسة. حيث أن الالتزام بأخلاقيات المهنة، يفسر 65.2% من التغير الحاصل في مستوى الأداء الوظيفي لأفراد العينة. This study aims to analyze the role of transformational leadership in employees commitment to professional ethics within the organization. In addition to studying the impact of this commitment on improving their job performance. The study sample included 39 administrative employees from the University of Laghouat. I reached the following results: - There is a medium and direct correlation between the practice of transformational leadership and commitment to professional ethics among the study sample at a rate of 58.9%. - There is a statistically significant effect of commitment to professional ethics on the level of job performance for the study sample. Whereas, commitment to professional ethics explains 65.2% of the change in the level of job performance of the respondents.
الكلمات المفتاحية
أخلاقيات مهنة ; أداء وظيفي ; قيادة تحويلية
مقالات مماثلة
مغزي لعرافي راضية
.
الحاج عامر
.
قريشي محمد
.
ص 109-133.
قيدوش فيروز
.
لعبني عمر
.
ص 187-204.
سمير عماري
.
ص 71-89.
ذرذاري موسى
.
عمومن رمضان
.
ص 315-326.
واكلي كلتوم
.
معزوز نشيدة
.
ص 119-137.
