أبحاث إقتصادية معاصرة
Volume 5, Numéro 1, Pages 757-768
2022-03-31

Etude Normative Des Aspects Techno-culturels De La Mondialisation Sur Le Développement Des Ressources Humaines



Auteurs : Khenniche Youcef . Naama Mustapha .

Résumé

A partir de l’avènement de la mondialisation et de la globalisation, les entreprises développent de plus en plus de nouvelles technologies tant sur le plan managérial que sur le plan technique. Cet article présente la contribution normative des aspects techno-culturels de la mondialisation sur le développement des ressources humaines ainsi que les mutations qu’as connue cette fonction dans ce contexte caractérisé par la complexité et la diversité culturelle, ce qui nécessite un mode de gouvernance spécifique qui fait l’objet de cette recherche pour atteindre l’excellence en matière RH et assure la compétitivité durable pour les entreprises d’aujourd’hui.

Mots clés

GRH ; Développement humain ; mondialisation ; aspect techno-culturel ; NTIC

Les articles similaires

Essai Explicatif Sur Le Marketing Des Ressources Humaines Dans Les Organisations En Mutations Concurrentielle Et Mondialisation Modèle: Groupe Cevital

Djennadi Karim . 
pages 545-563.

Lecture Sociologique De L'importance Et Les Objectifs Du Développement Des Ressources Humaines

َabid Mohammed .  Belghithe Soltane . 
pages 405-417.

Le Role De Ressources Humaines Dans Une Demarche De Developpement Durable

Brahim Bouranane .  Laala Ramdani . 
pages 343-358.

L’intelligence économique, Un Processus Informationnel Pour Le Développement Des Ressources Humaines Cognitives

Bekaddour Hassen . 
pages 317-335.

L’impact Des Pratiques Du Développement Durable Des Ressources Humaines Sur La Compétitivité De L’entreprise Cas : L’entreprise Cevital

Kennouche Samia .  Chabi Tayeb . 
pages 71-86.

Formats de citation