مجلة الباحث الإقتصادي
Volume 10, Numéro 1, Pages 144-151
2022-06-30
The Importance Of Disclosure In Human Resources Accounting: A Normative Approach
Authors : Aouadi Mostafa . Khenniche Youcef .
Abstract
Abstract : Human resource management (HRM), or human resource development includes many functions like planning, implementing, and managing recruitment, selection, training, career, and organizational development initiatives within an organization. The goal of HRM is to maximize the productivity and maintaining human relationship between people in the organizatioon to enhance and optimize the effectiveness of its employees. So the resources accounting as a part of HRM, seeks to develop an appropriate accounting system that provides the information needed to make decisions on current and potential human resources, replaceability, development and optimal use of the human element in the organization as well as optimizing fucntion like selecting, training, motivating and maintaining employees. Therefore, this paper came to analyse the various mechanisms and accounting methods to value the human resource in the organization. Résumé: La gestion des ressources humaines (GRH) ou le développement des ressources humaines comprend de nombreuses fonctions telles que la planification, la mise en œuvre et la gestion des initiatives de recrutement, de sélection, de formation, de carrière et de développement organisationnel au sein d'une organisation. Le but de la GRH est de maximiser la productivité et de maintenir la relation humaine entre les personnes dans l'organisation afin d'améliorer et d'optimiser l'efficacité de ses employés. Ainsi, la comptabilité des ressources dans le cadre de la GRH, cherche à développer un système comptable approprié qui fournit les informations nécessaires pour prendre des décisions sur les ressources humaines actuelles et potentielles, la remplaçabilité, le développement et l'utilisation optimale de l'élément humain dans l'organisation ainsi que l'optimisation de la fonction comme la sélection, la formation, la motivation et le maintien des employés. Par conséquent, cet article est venu analyser les différents mécanismes et méthodes comptables pour valoriser les ressources humaines de l'organisation.
Keywords
Human Resources ; Human Resource Accounting ; Human Resource Accounting Disclosure ; Human Resource Accounting methods ; Ressources humaines ; comptabilité des ressources humaines ; Divulgation de la comptabilité des ressources humaines ; Méthodes de comptabilité des ressources humaines
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