الحوار الثقافي
Volume 12, Numéro 1, Pages 291-311
2023-06-12
القيادة التشاركية والاستثمار في رأس المال البشري
الكاتب : قذيفة محمد . حمامي فريد .
الملخص
من خلال هذاالمقال نحاول تسليط الضوء على صانع المجتمع في كل المجالات ، ألا وهو العنصر البشري، وخاصة والثورة الرقمية في إدارة المنظمات ، فالاستثمار فيه يعطي ديناميكية وحيوية للمنظمة ،هذا إذا توفرت الظروف المادية والمعنوية للأفراد العاملين، وخير دليل الفرق بين افريقيا ودول أوروبا اسيا وامريكا، فالعنصر البشري أساس التنمية و النهضة الاقتصادية والاجتماعية والتكنولوجية ولا يتأتى ذلك الا بتفعيل القيادة التشاركية ، فهناك ارتباط قوي بين الاستثمار في رأس المال البشري والقيادة التشاركية من خلال دور القيادة الاستشارية، الجماعية والديمقراطية في تغيير الفكر التنظيمي للعامل The study aimed to identify the participatory leadership of the organizational adaptation of the worker within the institution in the municipality of JabalAmsad in the state of M'sila, using the descriptive analytical approach, and the study population of 52 workers using the complete enumeration method. Questionnaire as a tool for collecting information and various primary and secondary sources. The spss statistical method was used to analyze the study data. The study found a number of electronic questionnaires, including A direct relationship between participatory leadership and organizational adaptation in JabalAmsaa municipality.
الكلمات المفتاحية
القيادة التشاركية ; الاستثمار ; رأس المال البشري
مقالات مماثلة
محمد فلاق
.
عبد الهادي مداح
.
ص 16-32.
هدروق أحمد
.
فضيل رابح
.
ص 151-163.
بلماري خالد
.
عباش عائشة
.
ص 786-800.
أ/طاري عبد القادر
.
د/بن زيدان حاج
.
ص 367-392.
Oulehssaine Isnad Dalale
.
Ferouani Belkacem
.
ص 48-61.
