Revue Des Sciences Humaines
Volume 34, Numéro 2, Pages 833-852
2023-05-25
مقاربة قانونية حول فكرة الأخطار النفسية والاجتماعية المرتبطة بالعمل: «التشريع الجزائري نموذجا»
الكاتب : بلعرج محمد أمين . بلعبدون عواد .
الملخص
تعتبر الأخطار النفسية والاجتماعية بمثابة قضية أساسية ومحورية في عالم الشغل، ومن بين التحديات والرهانات الكبرى التي تواجه الدول والمجتمعات. والجزائر كغيرها من الدول لم تكن بمنأى عن هذه المخاطر المستجدة التي أصبحت تهدد وتستهدف الأجراء داخل أماكن العمل. وبالرغم من ارتفاع منسوب هذه الفئة من الأخطار المهنية، إلا أن المنظومة التشريعية في الجزائر لم تتطرق لهذه الأخطار، الأمر الذي صاحبه فراغ قانوني كان ضحيته طبقة الأجراء الذين يعانون في صمت. وفي ظل غياب نظام قانون خاص يستوعب هذه الأخطار المستجدة، جاءت هذه دراسة بهدف تسليط الضوء على الآليات والسبل التشريعية المتاحة والراهنة بشأن حماية الأجراء ووقايتهم من الأخطار النفسية والاجتماعية. Psychosocial risks are a fundamental and central issue in the world of work, and among the major challenges and bets facing states and societies. Algeria, like other countries, has not been immune to these emerging risks, which have become threatening and targeting employees in the workplace. Despite the high level of this category of occupational risks, the Algerian legislative system has not responded to these threats, which have been accompanied by a legal vacuum that has been the victim of the working class, which suffers in silence. In the absence of a special legal system to deal with these emerging threats, this study aimed to highlight the legislative mechanisms and the means available and current to protect employees and protect them from psychosocial risks.
الكلمات المفتاحية
الأخطار المهنية؛ الأخطار النفسية والاجتماعية؛ ظروف العمل؛ التحرش المعنوي؛ التحرش الجنسي. ; Occupational risks; psychosocial risks; working conditions; psychological harassment; sexual harassment
مقالات مماثلة
مدوري يمينة
.
pages .
