مجلة قانون العمل و التشغيل
Volume 5, Numéro 3, Pages 81-90
2020-10-26
الوظائف الخضراء ودورها في تعزيز العمل اللائق
الكاتب : بلعرج محمد أمين .
الملخص
تروم هذه المداخلة إلى تحديد مفهوم الوظائف الخضراء كإستراتيجية مهمة في منظومة الاقتصاد الأخضر، ومدى تأثيرها في تخضير مناصب العمل، ودورها في تعزيز العمل اللائق، وتقليل نسبيا من حده ظاهرتي الفقر والبطالة. توصلت الدراسة إلى أن مسألة تخضير مناصب العمل في جميع القطاعات الاقتصادية من شأنه أن يوفر مناصب عمل لائقة وسليمة وآمنة من جميع الأخطار البيئية وغير البيئية، بالإضافة إلى ذلك توليد وخلق فرص عمل عديدة، الأمر الذي من شأنه أن يساهم في تقليل نسب البطالة والفقر في العالم وعلى وجه التحديد البلدان النامية. وتوصي المداخلة بضرورة تبني وانتهاج سياسات تقوم على مفهوم الاقتصاد الأخضر الذي بدوره سيولد استراتيجية الوظائف الخضراء، بعيدا عن السياسات الاقتصادية التقليدية التي تقوم على فكرة الريع، والتي أصبحت تشكل خطرا على المنظومة المناخية والبيئة. The intervention is aimed at defining the concept of green jobs as an important strategy in the green economy system, the extent of their impact on job creation, their role in promoting decent work, and their relative reduction in poverty and unemployment. The study concluded that the issue of creating jobs in all economic sectors would provide decent, safe and secure employment from all environmental and non-environmental hazards, in addition to generating and creating many jobs, which would contribute to reducing unemployment and poverty rates in the world, particularly in developing countries. The intervention recommends policies based on the concept of a green economy, which in turn will generate green jobs strategy, away from traditional rent-based economic policies that have become a threat to the climate system and the environment.
الكلمات المفتاحية
الوظائف الخضراء، الاقتصاد الأخضر، التنمية المستدامة، العمل اللائق، بيئة العمل. ; green jobs, green economy, sustainable development, decent work, work environment.
مقالات مماثلة
أقنون بوسعد
.
بوعزيز ليندة
.
ص 120-155.
ماموني فاطمة الزهرة
.
ص 62-94.
شتيوي ربيع
.
ص 216-235.
