مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 4, Numéro 9, Pages 317-335
2018-12-18
L’intelligence économique, Un Processus Informationnel Pour Le Développement Des Ressources Humaines Cognitives
Auteurs : Bekaddour Hassen .
Résumé
Le monde entre dans une nouvelle économie où le savoir et l’information vont être le moteur de la compétitivité de l’entreprise. Cette nouvelle approche de la compétition est le signe de la naissance de la société de l’information. L’intelligence économique naît de cette prise de conscience de l'incapacité pour une entreprise d’anticiper, de prévoir et d’acquérir les compétences nécessaires pour valoriser son capital humain sans une démarche globale systématique et transversale de management de l'information stratégique. Dans ce contexte, la démarche d’intelligence économique s’inscrit dans la perspective d’un nouveau mode de management basé sur la gestion optimale de l’information afin de mettre en valeur le capital cognitif des ressources humaines et d’en faire un avantage concurrentiel. Pour l’intelligence économique comme pour les ressources humaines, l’humain est au centre des préoccupations. Ce sont deux disciplines stratégiques pour l’entreprise, qui s’enrichissent mutuellement.
Mots clés
Intelligence économique, Veille stratégique, Ressources humaines, capital cognitif, Information.
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