مجلة اقتصاديات شمال افريقيا
Volume 18, Numéro 1, Pages 717-730
2022-03-03

The Organizational Climate And Its Relationship To The Professional Compatibility Of Employees In The University Services Sector



Authors : Berghouti Toufik . Alioua Soumia .

Abstract

This study aimed to reveal the relationship between the organizational climate and the professional compatibility of employees in the university services sector. To achieve the objectives of the study, we relied on a sample of (83) employees at the University Services Directorate of Laghouat, using the professional compatibility questionnaire (Sami Khalil Fahjan, 2010) and the organizational climate questionnaire (Fouzia H'wayen, 2014). After statistical treatment, the study concluded the following results: The organizational climate among the study sample members is not appropriate, as all the averages are below the average. - The level of general professional compatibility among the study sample members is heading in the direction of good compatibility. - There is a positive correlation between the organizational climate and professional compatibility among the study sample members. هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين المناخ التنظيمي والتوافق المهني للعاملين بقطاع الخدمات الجامعية، ولتحقيق أهداف الدراسة اعتمدنا على عينة قدرها (83) موظفا بمديرية الخدمات الجامعية لولاية الأغواط، باستخدام استبيان التوافق المهني لـــ (سامي خليل فحجان، 2010) واستبيان المناخ التنظيمي لـــ (فوزية هواين، 2014). وبعد المعالجة الاحصائية أسفرت الدراسة على النتائج التالية: - المناخ التنظيمي لدى أفراد عينة الدراسة غير ملائم، حيث جاءت جميع المتوسطات أقل من المتوسط. - مستوى التوافق المهني العام لدى أفراد عينة الدراسة يسير في اتجاه حسن التوافق. - وجود علاقة ارتباطية موجبة بين المناخ التنظيمي والتوافق المهني لدى أفراد عينة الدراسة.

Keywords

organizational climate, professional compatibility

Les articles similaires

دور إباضية المغرب الأوسط في تنشيط التجارة الصحراوية خلال العصر الوسيط Thé Rôle Of Ibadis Of Thé Central Maghreb Un Stimulating Thé Désert Trade During Thé Middle Age

بوسالم أحلام .  عابد يوسف . 
ص 117-132.

Muhammad A.r .webb: Thé First Anglo White Concert To Islam Un Thé U.s.a Ans Thé Influence Of Thé Ah Adyya Movemment

Yahia Zeghoudi . 
pages 74-88.

المناخ التنظيمي وعلاقته بالتوافق المهني لدى موظفي وزارة الشباب والرياضة بالجمهورية اليمنية Organizational Climate And Its Relation To The Professional Compatibility Of The Employees Of The Ministry Of Youth And Sports Of The Republic Of Yemen

Ihab Mohsen Hamoud El Hobeichi .  Zitouni Abdelkader . 
ص 70-87.

The Relationship Between Organizational Climate And To Organizational Conflict Amonge The Administrative Employees At University Of Relizane,علاقة المناخ التنظيمي بالصراع التنظيمي لدى الموظفين الإداريين بجامعة غليزان

بن خرفية فاطيمة .  قبقوب عيسى . 
ص 599-612.

Organizational Health And Its Relationship To Organizational Trust A Field Study On The Employees Of The Directorate Of Post And Telecommunications Béchar

Benalia Mhamed .  Mellouki Djamila . 
pages 379-402.

Formats de citation