مجلة الدراسات المالية والمحاسبية والإدارية
Volume 8, Numéro 3, Pages 788-807
2021-12-31
Authors : Ziadi Mohamed . Khamra Tahar . Redjem Khaled .
The aim of this paper is to study the impact of organizational elements on the success of the implementation of the Enterprise Resource Planning (ERP) system in the Algerian Company for Electricity and Gas Distribution in Ouargla, as this system links all separate information systems into one integrated system. The study highlighted the contribution of various organizational elements to the success of the ERP system by providing the required information and facilitating its sharing and exchange among users, in addition to supporting the decision-making process, and promoting ideas and experiences exchanged between users. هدفت هذه الدراسة إلى معرفة تأثير العناصر التنظيمية على نجاح تنفيذ نظام تخطيط موارد المؤسسة (ERP) في الشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء والغاز بورقلة، كون هذا النظام يربط جميع أنظمة المعلومات المنفصلة في نظام واحد متكامل. أبرزت الدراسة مساهمة مختلف العناصر التنظيمية في نجاح نظام (ERP)، بتقديمها للمعلومات المطلوبة وتسهيل مشاركتها وتبادلها بين المستخدمين، إلى جانب دعم عملية اتخاذ القرارات، وتعزيز الأفكار والخبرات المتبادلة بين المستخدمين.
Information system ; enterprise resource system ; top management ; organizational function ; organizational culture ; نظام معلومات ; نظام موارد المؤسسة ; إدارة عليا ; وظيفة تنظيمية ; ثقافة تنظيمية
Berrihe Ghania
.
pages 522-539.
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
Aboubakar Mahamat Zene
.
Bia Chabane
.
pages 486-505.
Abed Abdel Kader Mohamed
.
Bendouma Benamar
.
pages 221-238.