مجلة العلوم الإدارية والمالية
Volume 5, Numéro 2, Pages 124-143
2021-12-31
تطبيق محاسبة الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية (الدوافع وإشكالية القياس) -دراسة ميدانية بالشركة الوطنية للكهرباء والغاز بورقلة
الكاتب : خامرة الطاهر .
الملخص
هدفت الدراسة لإبراز دوافع وصعوبات تطبيق محاسبة الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية، إلى جانب الطرق المفضلة في القياس ميدانيا. تم تطبيق هذه الدراسة ميدانيا بمصالح قسم المالية والمحاسبة لشركة سونلغاز بورقلة، وذلك باستخدام المنهج الوصفي لتقصي أراء المهنيين في المحاسبة من خلال أداة الاستبيان. توصلت الدراسة أن هناك عدة دوافع لتطبيق محاسبة الموارد البشرية في الشركة، في حين لم يتم قبول أي طريقة من طرق قياس المورد البشري، وتبقى طريقة التكلفة التاريخية هي الأقرب للتطبيق، كما تم الاتفاق على مجموعة من صعوبات تطبيق محاسبة الموارد البشرية، وفي العموم هذه النتائج بنفس الدرجة لجميع مصالح قسم المالية والمحاسبة بشركة سونلغاز.
الكلمات المفتاحية
دوافع تطبيق محاسبة موارد بشرية ; طرق قياس مورد بشري ; صعوبات تطبيق محاسبة موارد بشرية ; سونلغاز
مقالات مماثلة
بلقاسم الحاج
.
ص 05-26.
سعاد ضمضمة
.
محمد فودوا
.
عبد الوهاب سليماني
.
ص 40-61.
عطوي راضية
.
لطرش فريد
.
ص 332-341.
حيمر حمود
.
ص 142-173.
حشماوي محمد
.
لاغا تغريد
.
ص 36-54.
