دراسات إقتصادية
Volume 21, Numéro 2, Pages 72-91
2021-12-31
الكاتب : لواتي خاتمة . شعباني مجيد . رجم خالد .
هدفت الدراسة إلى معرفة مدى أثر الثقافة التنظيمية على إحداث التغيير التنظيمي، دراسة ميدانية في شركة كهرباء تارقة بعين تموشنت، و لأجل تحقيق هذا الهدف اعتمدنا على المنهج الوصفي الموافق للجانب النظري من الدراسة واستخدمنا الاستبيان كأداة لجمع المعلومات، تم توزيعه على عينة ميسرة تمثلت في 50 عامل من جميع المستويات الإدارية في شركة كهرباء تارقة، و تم التحليل بالاعتماد على البرنامج الإحصائيSpss باستخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية . توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها أن شركة كهرباء تارقة لديها مستوى مقبول من الثقافة التنظيمية، كما يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للثقافة التنظيمية بمكوناتها في إحداث التغيير التنظيمي في شركة كهرباء تارقة.
الثقافة التنظيمية، التغيير التنظيمي، التوقعات، الفلسفة، الاتصال.
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
بودبزة إكرام
.
يـــــــوب أمــــــــال
.
ص 24-39.