دراسات إقتصادية
Volume 21, Numéro 2, Pages 72-91
2021-12-31

أثر الثقافة التنظيمية على إحداث التغيير التنظيمي- دراسة ميدانية في شركة كهرباء تارقة (skt) بعين تموشنت The Impact Of Organizational Culture On Creating Organizational Change - A Field Study In The Targa Electricity Company (skt)in Ain Temouchent

الكاتب : لواتي خاتمة . شعباني مجيد . رجم خالد .

الملخص

هدفت الدراسة إلى معرفة مدى أثر الثقافة التنظيمية على إحداث التغيير التنظيمي، دراسة ميدانية في شركة كهرباء تارقة بعين تموشنت، و لأجل تحقيق هذا الهدف اعتمدنا على المنهج الوصفي الموافق للجانب النظري من الدراسة واستخدمنا الاستبيان كأداة لجمع المعلومات، تم توزيعه على عينة ميسرة تمثلت في 50 عامل من جميع المستويات الإدارية في شركة كهرباء تارقة، و تم التحليل بالاعتماد على البرنامج الإحصائيSpss باستخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية . توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها أن شركة كهرباء تارقة لديها مستوى مقبول من الثقافة التنظيمية، كما يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للثقافة التنظيمية بمكوناتها في إحداث التغيير التنظيمي في شركة كهرباء تارقة.

الكلمات المفتاحية

الثقافة التنظيمية، التغيير التنظيمي، التوقعات، الفلسفة، الاتصال.