مجلة التنمية والاستشراف للبحوث والدراسات
Volume 6, Numéro 2, Pages 208-227
2021-12-31
بناء الكفاءات الجوهرية والنهج الشامل لإدارة الأداء في المؤسسة الوطنية للدهن (enap)- وحدة سوق أهراس
الكاتب : زنادي زينة . عابدي محمد السعيد . رحالية بلال .
الملخص
يناقش البحث، من وجهة نظر عينة من عمال وحدة المؤسسة الوطنية للدهن بولاية سوق أهراس، بناء الكفاءات الجوهرية وفقاً لإحدى الأفكار الرئيسية الناتجة عن الرؤية القائمة على الموارد، بأن ليس للموارد كلها الأهمية ذاتها، وليس لها القدرة على أن تصبح مصادرًا لميزة تنافسية مستدامة. وتعتمد استدامة أي ميزة تنافسية على مدى إمكانية تقليد أو استبدال ما تملكه المؤسسة من موارد وكفاءات. بالتالي يقوم البحث، بناء على ما تم جمعه من معلومات وتحليل اتجاه العينة المدروسة، على تحليل العلاقة السببية التي تربط بين مصادر الكفاءات الجوهرية وتبني منهج شامل لإدارة الأداء يهدف إلى: (1) تحديد ما تحوزه المؤسسة الوطنية للدهن من كفاءات جوهرية خاصة تبقى ثابتة عبر الزمن؛ و(2) تطوير هذه الكفاءات وفق إطار عام يقلل من الدرجة التي تكون عندها إدارة الأداء شأناً تنازلياً (من أعلى إلى أسفل)، ويجب أن تكون مسايرة لحركية ﺍﳌﻮﺍﺭﺩ ﺩﺍﺧﻞ المؤسسة، التي ﺗﻨﻤﻲ ﻇﺎﻫﺮﺓ ﺍﻟﺘﻐﺎﻳﺮ وﺗﻀﻤﻦ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ ﺃﺻﺎﻟﺔ ﻭتميزا ﰲ ﺗﺸﻜﻴﻞ ﺣﻘﻴﺒﺔ ﻣﻮﺍﺭﺩﻫﺎ.
الكلمات المفتاحية
كفاءات جوهرية ؛ إدارة الأداء ؛ نهج شمولي لإدارة الأداء .
مقالات مماثلة
بلايلية ربيع
.
ص 255-286.
بوفاس الشريف
.
ص 235-252.
