مجلة الامتياز لبحــوث الاقتصاد والادارة
Volume 5, Numéro 1, Pages 397-416
2021-06-03
L’avenir De La Fonction Rh Dans Le Contexte économique Algérien : Une Vision Prospective
Auteurs : Mecherour Mohammed El Amine . Hacini Ishaq .
Résumé
L’étude vise à prospecter les orientations futures de la fonction RH dans le contexte économique Algérien. L’étude comportait 20 acteurs en GRH (dont 16 DRH et RRH exerçant au sein d’entreprises économiques de l’ouest Algérien et 04 experts académiques en GRH). La méthodologie appliquée dans cette étude est la démarche de prospective des métiers (Scouarnec et Boyer, 2009), les données ont été collectées par le biais des entretiens directifs et par la distribution des questionnaires prospectifs en deux phases. Ces données ont été analysées et traitées en s’appuyant sur la méthode Mactor (Acteurs, Objectifs, Rapports de force) en sachant que cette dernière est l'une des techniques les plus importantes dans la méthodologie de la prospective des métiers. Après avoir effectué une analyse prospective sur le système de développement de la fonction RH dans l’avenir, nous avons pu détecter l’existence d’une forte coalition future d’experts académiques avec la plupart des praticiens de la GRH à propos de la nécessité de développer cette fonction dans le contexte économique algérien en se basant sur la logique des compétences dans les différents domaines. The study aims to explore the direction of the HR function in the future in the Algerian economic context. The study sample included 20 actors in HRM (including 16 HR directors and RRH practicing in economic enterprises in the west of Algeria and 04 academic experts in HRM). The methodology applied in this study is the business prospective approach (Scouarnec and Boyer, 2002). Data were collected using interviews and a two-phase prospective questionnaire. Data were analyzed and processed using the Mactor method (Actors, Objectives, Power Relations), which is one of the most important methodology in prospective studies. After data analysis the study detect the existence of a strong future consensus between the academic experts and most HRM practitioners about the necessity to develop the function of HR in the Algerian economic context focussing on the competencies and skills.
Mots clés
Fonction RH ; Méthodologie de la prospective ; Acteur ; L’entreprise économique ; HR function ; Methodology of prospective ; Actor ; Economic enterprise
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