Revue d'ECONOMIE et de MANAGEMENT
Volume 19, Numéro 2, Pages 77-96
2020-12-26
تطور المسؤولية الاجتماعية للمنظمات في سياق تحولات وظيفة الموارد البشرية
الكاتب : مشرور محمد الأمين .
الملخص
تهدف هذه الورقة البحثية إلى دراسة العلاقة بين المسؤولية الاجتماعية للمنظمات ووظيفة الموارد البشرية في سياق توسع نطاق هذه الوظيفة خاصة مع ظهور مفهوم المسؤولية الاجتماعية وتطوّرها في الآونة الأخيرة وكذا تزايد عدد المنظمات التي تتبنى ممارسات الموارد البشرية المسؤولة اجتماعيا. توصلت الدراسة إلى أن ممارسة المسؤولية الاجتماعية للمنظمات لها آثار عديدة على سياسات وممارسات الموارد البشرية من خلال توجه شاغلي الوظيفة (مدير الموارد البشرية، مسؤول الموارد البشرية ...الخ) نحو تنفيذ الأنشطة المسؤولة اجتماعيا التي تُشَكِل "الإدارة المسؤولة للموارد البشرية"، هذه الأخيرة تتحقَّق من خلال إشراك جميع العاملين في مشروع المسؤولية الاجتماعية وفقا لعدَّة مؤشرات اجتماعية في أربعة مراحل أساسية : التوعية، التعليم، التعبئة وأخيرا المساءلة. This paper seeks to study the relationship between corporate social responsibility and the HR functionality within the development of this function’s scope, particularly with the recent emergence and development of the concept of social responsibility as well as the growing number of organizations adopting socially responsible HR practices. The study found that the practice of CSR has many effects on HR policies and practices by directing the practitioners of the HR function (HRD, HRR, etc.) towards the implementation of activities. Socially responsible which constitute "Responsible HR Management", this latter can be accomplished if we involve all employees in the social responsibility project according to several social indicators in four fundamental stages: Raising awareness, Educating, Mobilizing, and Accountability.
الكلمات المفتاحية
المسؤولية الاجتماعية ; وظيفة الموارد البشرية ; التحولات ; الممارسات المسؤولة ; Social Responsibility ; HR function ; Transformations ; Responsible Practices
مقالات مماثلة
كريد فيصل
.
طواهر محمد التهامي
.
ص 257-273.
Semmache Amina
.
Mecherour Mohammed El Amine
.
Tabeti Habib
.
ص 24-42.
زحزاح خالد
.
ص 135-145.
