Revue Organisation et Travail
Volume 9, Numéro 3, Pages 102-119
2021-02-20
أثر الإدارة الرشيقة على تحقيق ممارسات الاحتواء العالي للعاملين: دراسة ميدانية بالمديرية المركزية لتوزيع الكهرباء والغاز بالجلفة
الكاتب : بلقرع فاطنة . بن يحي نجاة . جوال محمد السعيد .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر الإدارة الرشيقة على تحقيق الاحتواء العالي للعاملين في المديرية المركزية لتوزيع الكهرباء والغاز بالجلفة، من خلال دراسة ميدانية باستخدام الاستبانة التي وزعت على عينة عشوائية من (70) عامل، من أصل مجتمع الدراسة المكون من ( 209) عامل. وبعد التحليل باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة خلصت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: - تحقيق تطبيق الإدارة الرشيقة بمستوى متوسط، ومستوى توافر ممارسات الاحتواء العالي للعاملين متوسط. - تبين من خلال نتائج الانحدار الخطي البسيط أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية للإدارة الرشيقة على تحقيق الاحتواء العالي للعاملين بالمديرية المركزية لتوزيع الكهرباء والغاز بالجلفة.
الكلمات المفتاحية
إدارة رشيقة ; إحتواء عالي للعاملين ; المديرية المركزية لتوزيع الكهرباء والغاز بالجلفة
مقالات مماثلة
مقيمح صبري
.
ص 39-56.
زوبير محمد
.
ديواني هالة
.
ص 105-124.
جوال محمد السعيد
.
رابحي مختار
.
العقاب محمد
.
ص 73-90.
هزرشي طارق
.
جعلاب الزهرة
.
دروم أحمد
.
ص 61-80.
