دراسات اقتصادية
Volume 6, Numéro 2, Pages 221-236
2019-12-24
الكاتب : مقيمح صبري .
هدفت هذه الدراسة إلى توضيح أثر إدارة المعرفة على تحسين الأداء المستدام في المؤسسة المينائية لسكيكدة، حيث تم إتباع المنهج الوصفي التحليلي وذلك بتصميم استبانة تم توزيعها على عينة عشوائية مكونة من 70 إطار، وتم تحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام برنامج ( (spss. وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة تأثير موجبة ذات دلالة إحصائية معبر عنها بمعامل تحديد، أي ما يعادل (61,8 %) من التحسينات في الأداء المستدام تعود لإدارة المعرفة. وبناء على هذا نوصي بإنشاء قسم لإدارة المعرفة، لما له من دور كبير في تحسين الاداء، وضرورة تشجيع وتحفيز العاملين على الإبداع وعدم احتكار المعرفة.
إدارة المعرفة؛ الأداء؛ الأداء المستدام؛ المؤسسة المينائية لسكيكدة.
زوين الصادق
.
رجراج الزوهير
.
ص 465-482.
زوين الصادق
.
ص 97-114.
صبري مقيمح
.
مريم بوناب
.
ص 81-106.
درغيش بشرى
.
شلابي زهير
.
ص 156-174.
فريد لعور
.
حمانة كمال
.
ص 516-527.