آفاق علمية
Volume 11, Numéro 2, Pages 419-438
2019-06-10
التغيير في الأفراد كمتطلب أساسي في تعزيز أخلاقيات الأعمال – دراسة ميدانية بالمؤسسة المينائية سكيكدة – Change In Individuals As A Prerequisite For Promoting Business Ethics
الكاتب : يــــــــــــوب أمـــــــــــــــال . بودبزة إكرام .
الملخص
يهدف هذا المقال إلى معرفة مستوى الاهتمام بالتغيير في الأفراد بالمؤسسة المينائية سكيكدة، وتحديد مدى توفر مظاهر أخلاقيات الأعمال لدى العاملين بالمؤسسة، وقد خلصت هذه الدراسة إلى النتائج التالية: - هناك اهتمام بالتغيير في الأفراد بالمؤسسة المينائية بدرجة متوسطة. - هناك توافر لمظاهر أخلاقيات الأعمال بالمؤسسة بدرجة عالية. - لا توجد علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية للتغيير في الأفراد في تعزيز أخلاقيات الأعمال بالمؤسسة المينائية سكيكدة. This article aims to know the level of interest in the change in individuals in skikda port organization, to determine which business ethics are available to the employees of this organization. This study shows the following results: - interest in the change in individuals of skikda port came to an average degree. -There is a high degree of business ethics in this institution. -There is no statistically significant correlation to change in individuals in promoting of business ethics in skikda port organization.
الكلمات المفتاحية
Change In Individuals ; Business Ethics ; Skikda Port Organization
مقالات مماثلة
كراش ليلى
.
ص 125-136.
كرومي سعيد
.
ص 129-142.
دغمان زوبير
.
ص 67-83.
محمد جواد بلقايد
.
جيلالي بن أحمد
.
ص 73-86.
