مجلة الإقتصاد الجديد
Volume 6, Numéro 1, Pages 70-357
2015-01-01
الرأسمال البشري و تسيير المعرفة كتوجه اداري حديث للمؤسسات في ظل اقتصاد المعرفة
الكاتب : أحمد بن يحي ربيع .
الملخص
يعتبر الرأسمال البشري من الجوانب الاستراتيجية لاكتساب المؤسسة ميزة تنافسية، فالبحوث الحديثة في هذا المجال ركزت على عنصر حيوي مهم يتمثل في معارف الأفراد و كيفية استخدامها كوسيلة لترقية مستوى المعارف و الخبرات و التوجه نحو مؤسسة المعرفة، فقد أصبح للرأسمال البشري أهمية كبيرة فى العمليات الخاصة بالمؤسسات، والتى أدركت ان هناك حاجة ماسة لمواكبة التطور الذى حدث فى الاقتصاد والذى قد تحول الى ما يسمى باقتصاد المعرفة ؛ و من خلال هذه الورقة سنتطرق الى ايجاد العلاقة بين الرأسمال البشري و تسيير المعرفة مع الدمج بينهما وفق نماذج تم دراستها.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية : الرأسمال البشري ، المعرفة ، تسيير المعرفة.
مقالات مماثلة
سمير حرشاو
.
زينب قريوة
.
ص 43-62.
ترغيني صباح
.
دبلة فاتح
.
ص 41-64.
بوزورين فيروز
.
ص 24-42.
