مجلة دفاتر اقتصادية
Volume 9, Numéro 1, Pages 206-219
2018-05-01

المحددات الأساسية لدعم سلوك المواطنة التنظيمية في منظمات الأعمال



الكاتب : شتاتحة عائشة .

الملخص

ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز مفهوم المواطنة التنظيمية بالتركيز على الأسس الفكرية التي تم بناء المفهوم عليها وتطوره التاريخي وبداية الاهتمام به، وإبراز خصائص وفوائد هذا المفهوم الذي تعزز أهمية تبنيه في المنظمة وتحديد أهم العوامل الداعمة لنشر هذا النوع من السلوك الإيجابي، والذي يهدف إلى زيادة فعالية المنظمة ودرجة تأثيرها.

الكلمات المفتاحية

الكلمات المفتاحية: المواطنة التنظيمية؛إدراك الدعم التنظيمي؛ الولاء؛ إدراك العدالة التنظيمية؛نمط القيادة؛الرضا الوظيفي.

مقالات مماثلة

فاعلية نظام المعلومات المالي والمحاسبي في إدارة المخاطر في منظمات الأعمال دراسة ميدانية على عينة من منظمات الأعمال بولاية المسيلة The Effectiveness Of The Financial And Accounting Information System In Managing Risks At Business Organizations A Field Study On A Sample Of Business Organizations At M'sila

بوبعاية حسان .  عبد الحفيظ حسام الدين . 
ص 47-65.

التأثيرات المحتملة لبعض أبعاد الثقافة التنظيمية في سلوك المواطنة التنظيمية دراسة ميدانية لأراء عينة من أساتذة كلية العلوم الإقتصادية بجامعة المدية .

باصور عقيلة .  عبد الله على . 
ص 554-572.

أثر اتساق وتجانس القيم التنظيمية على محددات سلوك المواطنة التنظيمية دراسة تحليلية لآراء العاملين في عينة من مؤسسات دباغة الجلود بالجزائر

مصطفى بن عودة . 
ص 64-86.

أثر العدالة التنظيمية على سلوك المواطنة التنظيمية "دراسة حالة اتصالات الجزائر باستخدام النمذجة بالمعادلات الهيلكية Sem"

كريم مصطفى .  برباوي كمال .  مقدم عبد الجليل . 
ص 43-58.

سلوك المواطنة التنظيمية كأداة للفعالية التنظيمية في المنظمات الحديثة

معمري حمزة .  بن زاهي منصور . 
ص 43-54.

Formats de citation