مجلة الباحث الاجتماعي
Volume 11, Numéro 1, Pages 195-214
2015-03-01
الاختلاف القيمي بين الجماعات المهنية
الكاتب : مصطفى عوفي . اسمهان بلوم .
الملخص
يهدف هذه المقال في سياقاته المعرفية ومحدداته المنهجية إلى تضمين الاتساق القيمي كمطلب ضروري وكإرهاص كافي لتصميم تصور موضوعي عن المحكات التنظيمية التي تنيط في ضوء دحض آليات الاختلاف القيمي إلى تحقيق أعلى مستويات الكفاءة والفاعلية، وقد قفينا هذا المقال بخلاصة استدمجت أهم المرجعيات التي تنهل من مصادرها وتلتزم بمناهجها الثقافة التنظيمية القوية كترسيمة تنظيمية تثمين النجاعة والعقلانية للسلوك التنظيمي.
الكلمات المفتاحية
القيم، الاختلاف القيمي، الجماعة المهنية، الثقافة التنظيمية، مجموعات العمل، التنشئة الاجتماعية.
مقالات مماثلة
العواطي حسينة
.
بوسيس وسيلة
.
ص 82-93.
رحيل سالم
.
ص 385-418.
خاضر صالح
.
ص 396-411.
حاج علي نورة
.
بن عبو الجيلالي
.
ص 9-22.
شيخاوي صلاح الدين
.
شلابي وليد
.
ص 12-41.
