مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 2, Numéro 7, Pages 118-126
2016-10-01
تخطيط المسار الوظيفي : بين الفرد و المنظمة
الكاتب : الفضيل رتيمي . رابح يحياوي .
الملخص
تهدف هذه الورقة البحثية إلى تسليط الضوء على قضية مهمة تتعلق بإدارة الموارد البشرية في المنظمة، و التي قد تشكل مفتاحا لحل المشاكل المتعلقة بالرضا و الولاء الوظيفي و بالشعور بالانت�ء للمنظمة، و يتعلق الأمر بفهم مداخل التخطيط للمسار الوظيفي بالمنظمة، و خاصة المدخل الفردي الذي ينطلق من تطلعات وطموحات الأفراد و الامكانيات التي يجب أن تتبناها المنظمة و تهتم بها و توجهها بما يخدم أهداف الطرف�
الكلمات المفتاحية
المسار الوظيفي، تخطيط المسار الوظيفي
مقالات مماثلة
بلعيد حياة
.
ص 465-482.
ليلى بوحديد
.
الهام يحياوي
.
ص 251-288.
فايزة بواراس
.
ص 443-456.
