مجلة الحقيقة
Volume 13, Numéro 4, Pages 251-288
2014-12-31
دور التدريب في تفعيل تخطيط المسار الوظيفي بالمؤسسة الخدمية دراسة حالة جامعة باتنة
الكاتب : ليلى بوحديد . الهام يحياوي .
الملخص
الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على ماهية تخطيط المسار الوظيفي، والتطرق إلى التدريب داخل المؤسسة، وإبراز مساهمته في تفعيل تخطيط المسار الوظيفي من خلال التطرق إلى دراسة حالة جامعة باتنة. ولقد توصلت الدراسة إلى أهمية كلا من التدريب وتخطيط المسار الوظيفي والمساهمة الايجابية للتدريب في تفعيل تخطيط المسار الوظيفي من خلال تحسين أداء الأفراد ومستواهم.
الكلمات المفتاحية
المسار الوظيفي، التدريب، جامعة باتنة
مقالات مماثلة
بوراس فايزة
.
ص 56-74.
بلعيد حياة
.
ص 465-482.
تغلابت عبد الغاني
.
زيتوني عمار
.
ص 389-412.
