مجلة العلوم الانسانية
Volume 15, Numéro 2, Pages 443-456
2015-12-31
تنمية الكفاءات البشرية كمدخل لتعزيز استراتيجية تخطيط المسار الوظيفي بمجمع صيدال
الكاتب : فايزة بواراس .
الملخص
هدفت الدراسة الحالية الى التعرف على واقع تنمية الكفاءات ودورها في تعزيز استراتيجية تخطيط المسار الوظيفي بمجمع صيدال، من خلال التطرق لاهم اساليب تنمية الكفاءات التي تساهم في تطوير عملية تخطيط المسار الوظيفي لجعل العمل هادفا، ومن خلال توظيف المنهج الوصفي التحليلي واستخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات التي تم توزيعها على عينة الدراسة المتكونة من (97) اطارا في مجمع صيدال، توصلت الدراسة الى ان هناك علاقة ارتباط ايجابية بين عملية تنمية الكفاءات البشرية وتخطيط المسار الوظيفي. The objective of this study is to identify the skills development of reality and their role in the career planning strategy in the Saidal Group , an analytical study with a survey aimed at collecting a body composed of(97) Saidal executives in the group, has confirmed the presence of a positive relationship between the operatio of the development of human skills and the planning of the professional career.
الكلمات المفتاحية
تنمية الكفاءات، خطيط المسار الوظيفي، مجمع صيدال
مقالات مماثلة
مرزوقي ياسر
.
ص 5-30.
غضبان ليلى
.
ص 45-62.
عيشوش عواطف
.
ص 791-812.
