مجلة العلوم الانسانية
Volume 24, Numéro 1, Pages 431-456
2024-06-30

التـحولات الرقمية في إدارة الموارد البشرية في الجـامعة الجزائرية: التحديات والتقـنيات –دراسة ميدانية بـمديرية الخدمات الجامعية وفروعها مستغانم الـجزائر-

الكاتب : سيد الناس سفيان جلول . قاسم سعاد .

الملخص

الملخــص: تـمت دراسةالتحولات الرقميـة في إدارةالموارد البشـرية في الجامعةا لجزائريـة ،على مديرية الخدمـات الجامـعية وفروعها في مستغـانم الجزائر،تناول البحـثا لجوانب النظريـة والميدانيـة ،حيـث استعرض الجانـب النظري المفاهيـم المتعلقة بالتحـول الرقمي والعوامل المساعـدة فيه ،وتوضيـح الفرق بين إدارة المـوارد البشرية التقليديـة والمعاصـرة ،مع استعراض الدراسـات السابقة ذات الصلـة. أماالجانب الميدانـي ،فقد قام الباحثيـن بجمع البيانـات من مديرية الخدمـات الجـامعية في مستغـانم،مما أتاح فهمًاعميقًا للتحديـات والتقنيـات المستخدمـة في تطبيـق التحـول الرقمـي في إدارة المـوارد البشـرية بالجامعـة بشكـل عـام. تعتبـرهذه الدراسـة مساهمـة هامـة في فهم كيفية استخـدام التكنولوجيـا في تحسين إدارة المواردالبشـرية فـي السياق الجامـعي الجـزائري. الكلمات المفتاحية: الرقـمنة،التحـول الرقمـي،المـوردالبشـري،إدارة المـوارد البشـرية This study examines the digital transformation of human resource management (HRM) in Algerian universities, focusing on the Directorate of University Services (DUS) and its branches in Mostaganem, Algeria. The research adopts a mixed-methods approach, combining theoretical and empirical analysis. The theoretical framework explores the concepts of digital transformation and its enabling factors, while highlighting the differences between traditional and contemporary HRM approaches. The study also reviews relevant previous research. The empirical component involves data collection from the DUS in Mostaganem, providing an in-depth understanding of the challenges and technologies used in implementing digital transformation in university HRM. This study contributes to understanding how technology can be used to improve HRM in the Algerian university context. Keywords: Digitalization, Digital Transformation, Human Resources, Human Resource Management

الكلمات المفتاحية

الكلمات المفتاحية: الرقـمنة،التحـول الرقمـي،المـوردالبشـري،إدارة المـوارد البشـرية