مجلة الحقوق والعلوم الانسانية
Volume 6, Numéro 1, Pages 326-340
2013-05-14
الكاتب : احمد حكيم عمران .
إن إدارة الموارد البشرية الجامعية كما هو مبين بالعنوان هي الإدارة التي تعنى بالمورد البشري الجامعي سواء تعلق الأمر بهيئة التدريس أو الإداريين في الجانب البيداغوجي أو بالمقابل مجموع الموظفين العاملين في الشق الخدماتي الذي حدد مجاله بإيواء وإطعام الطلبة الجامعيين وكذلك توفير النقل وصرف المنح الشهرية لهم. فالإدارة الجامعية إذا هي "العملية التي يتم بمقتضاها تعبئة الجهود الإنسانية والمادية وتنظيمها والتنسيق فيها وتوجيهها لتحقيق الأهداف التي تسعى المؤسسة الجامعية إلى تحقيقها".( ) لا يقتصر دور المؤسسة الجامعية هنا على الجانب البيداغوجي بل يتعداه إلى خدمة محور الجامعة المتمثل في الطالب الجامعي الذي لأجله وبغرض توفير الظروف المناسبة وخلق الجو المساعد له على التحصيل العلمي أوجدت هيئة مستقلة إداريًا عن الجامعة كشخصية اعتبارية ذات ذمة مالية مستقلة إلا أنها متكاملة معها في الهدف وهو إعداد الطالب إنها إدارة الخدمات الجامعية.
إدارة الموارد البشرية الجامعية، التحديات والآفاق
رقام لندة
.
ص 119-146.
سيد الناس سفيان جلول
.
قاسم سعاد
.
ص 431-456.
بلحاج حمزة
.
رياض عبد القادر
.
ص 393-408.
زحزاح خالد
.
ص 135-145.
زمور حنان
.
مبيروك محمد البشير
.
ص 107-129.